- 第148章天价
- 第147章全场第1
- 第146章
- 第145章
- 第143章比赛
- 第142章音乐节
- 第142章内部门票
- 第141章冯巩的机会
- 第140章及时雨2
- 第139章及时雨
- 第138章大学生团队
- 第137章寻找软件公司
- 第1章超级经营系统
- 第2章ARGP平台
- 第3章别动屏幕
- 第4章毕业前的聚餐
- 第5章肥水不流外人田
- 第6章唐总语出惊人
- 第7章夏国好老板
- 第8章“怡姐姐”
- 第9章出乎意料的游戏
- 第10章吐槽式宣传
- 第11章游戏火了
- 第12章疯狂的数据
- 第13章结算周期
- 第14章的思路
- 第15章会忽悠的唐总
- 第16章2难的选择
- 第17章复合型人才
- 第18章盛世的套路
- 第19章只有4个人
- 第20章天马行空的想法
- 第21章莫大的信任
- 第22章设计思路
- 第23章为难的选择
- 第24章奇怪的需求
- 第25章下意识的拒绝
- 第26章反向加价
- 第27章简短的设计需求
- 第28章发了发了
- 前言
- 第29章“懒”的设计
- 第30章唐总心中的人才
- 第31章初入盛世
- 第32章莫不是骗子公司
- 第33章原画设计完成
- 第34章招揽贝微微团队
- 第35章臻美工作室成立
- 第36章负债有度
- 第37章最后的测试
- 第38章节奏大师发布
- 第39章这款游戏竟是出自盛世
- 第40章好心态的唐总
- 第41章情绪低落的员工
- 第42章发现新游戏
- 第43章全新的玩法规则
- 第44章眼不见心不烦
- 第45章对游戏的解读
- 第46章特殊的私信
- 第47章别样的推广
- 第48章经济式宣传
- 第49章正当理由的拒绝
- 第50章高级猎头顾问中心
- 第51章招人的要求
- 第52章黎诗佳的背景
- 第53章黎诗佳入职
- 第54章员工聚餐
- 第55章说了2句就2句
- 第56章逛街是女孩子的专属技能
- 第57章唐总的小心思
- 第58章唐总的住处
- 第59章被人误会的唐总
- 第60章反向操作
- 第61章求职者
- 第62章面试
- 第63章张1超的面试
- 第64章对HR的态度
- 第65章游戏的思路
- 第66章拆台王子轩
- 第67章FPS游戏
- 第68章张1超的推辞
- 第69章游戏的要求
- 第70章求生之路
- 第71章徐子淇的解说
- 第72章玩法设计
- 第73章遇到难点了
- 第74章不鼓励加班
- 第75章灵感爆发
- 第76章追加预算
- 第77章考验
- 第78章预算分配
- 第79章犹豫
- 第80章战术指导
- 第81章合作意向
- 第82章合作达成
- 第83章申请加班
- 第84章光环工作室的邀约
- 第85章预算清单
- 第86章经理的低视
- 第88章走进光环工作室
- 第87章张主策的解读
- 第89章张1超的拒绝祝大家国庆快乐
- 第90章安夏的心思国庆快乐
- 第91章试探性提问
- 第92章安夏的跳槽
- 第93章安夏的跳槽2
- 第94章安夏的跳槽3
- 第95章吹嘘唐总
- 第96章入职盛世
- 第97章唐总失算了
- 第98章严重的曲解
- 第99章高标准的团建
- 第100章臻美工作室的宣传
- 第101章合作方跑路
- 第102章宣传途径
- 第103章土豪式宣传
- 第104章游戏意外的火了
- 第105章求生之路避坑指南
- 第106章高品质游戏
- 第107章游戏又火了
- 第108章1个帖子的爆火
- 第109章火的根本原因
- 第110章无情的礼物机器人
- 第111章祸不单行
- 第112章唐总的战略花钱计划
- 第113章我要买整栋楼
- 第114章黎助理的谈判能力
- 第115章买楼的善后工作
- 第116章小白执行主策
- 第117章项目的负责人
- 第118章人事工作流程
- 第119章盛世的薪资标准
- 第120章花钱计划第2步
- 第121章火爆的招聘
- 第122章招聘会
- 第123章考试
- 第124章出题的用意
- 第125章0纳
- 第126章准备工作
- 第127章网站的发展方向
- 第128章提升口碑
- 第129章游戏的类型
- 第130章分歧
- 第131章唐总的决定
- 第132章对游戏的解读
- 第133章游戏的细节
- 第134章游戏的细节2
- 第135章徐子淇的虚心求教
- 第136章利益绑定
- 第137章寻找软件公司
- 第138章大学生团队
- 第139章及时雨
- 第140章及时雨2
- 第141章冯巩的机会
- 第142章内部门票
- 第142章音乐节
- 第143章比赛
- 第145章
- 第146章
- 第1价7章全场第1
- 第148章天4
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