第74章不鼓励加班

虽然唐凯曾经说过尽量不要加班,但是张一超还是觉得今天自己应该加班在公司把这个大致的方案给赶出来。

毕竟如果今天再不把方案敲定出来,那就真的需要去找唐凯了,那不就说明了自己能力不行吗?

说干就干!

张一超从零食区和饮料区,拿了一些吃的和喝的放在工位上,准备今天就和《求生之路》的方案死磕。

反正盛世集团的,零食和饮料都是免费不限量供应,刚开始虽然大家都会觉得很爽,放开了吃吃喝喝。

但是时间久了以后大家就会觉得习以为常,于是便从原来的狂吃狂喝,变成了现在的勤拿少取,按需取量。

因为盛世集团规定,所有拿了没有吃完或喝完的饮料,都会按照市场价格的200%在员工工资里面扣除。

这么规定的主要一个原因就是避免员工浪费。

晚上9点

张一超为了取材获得灵感,这一个下午一直都在办公室取材,在电脑上获取灵感。

突然,张一超从原本的死气沉沉,灵光一闪,瞬间就激动了起来!

“我知道了,我知道该怎么做了,我终于知道这个问题应该怎么解决了。”

说完,张一超便快速的记录下了自己的灵感!

“排位模式和竞技模式其实都很好做,最难的一个点无非就是要让这两个点完美的融合剧情里面。”

“按照唐总给的主题,很显然这个剧情是最适合这个游戏的,既然在不改动游戏内容的前提下,是不是可以对游戏的玩法稍微做出一些改动呢?”

“以前就是因为大家都陷入了一个思维误区里面,都觉得FPS游戏就应该类似于《反恐精英》一样是一款团队竞技类的游戏,玩家出生就拥有初始武器。”

“但其实不然,我们完全可以把FPS游戏和大逃杀的游戏结合起来,做出一款射击类求生的大逃杀游戏!”

张一超一边激动的自言自语,一边疯狂的在电脑上敲击着键盘,把自己的这些灵感和想法记录下来。

??

第二天,一大早

第二天刚刚到达上班的时间,唐凯今天就惊奇的发现,张一超居然是在自己的工位上睡着的?

这才只是刚刚到达上班的时间啊,这有人就在工位上打瞌睡了?

唐凯原本看见这一幕是很开心的,但是马上就反应过来,好像有些不对劲。

这完全不应该呀!

按理说就算起不来,还很困,但是从家里面赶到公司,怎么着也要通勤吧?

你再怎么样你也不可能刚到公司就睡着了吧?

此刻唐凯露出了一个很恐怖的想法:

那就是,张一超他昨天加班了!

这种风气如果不加以阻止,培养出了一群奋斗主义者,那这公司还要不要亏钱了?

随后,唐凯一脸严肃的走到张一超的身边敲醒了正在睡熟的张一超!

张一超听见声响,迷迷糊糊的睁开了眼睛,不过随后看清楚了,站在自己眼前的是唐凯时,直接下了一个激灵,立马就清醒了一大半。

“唐??唐总”

毕竟自己在工作时间在公司睡着,这是铁铮铮的事实,没有一个上司会喜欢这样一个员工,所以张一超显得特别的紧张。

“你昨天晚上熬夜加班了?”唐凯严肃的问道。

看着张一超旁边的垃圾桶旁边堆满了零食和饮料,这更加应证了唐凯的想法。

这岂止是简简单单的加班啊!这分明就是直接住在了公司,直到天亮啊!

真是岂有此理,唐凯觉得一定要杀一儆百,让这些员工都知道加班这种行为,在盛世那是完全不受欢迎的。

“唐总,对不起,工作时间睡着是我的问题,我愿意接受批评,不过我昨天晚上熬了一个通宵,终于把游戏的设计方案给赶出来了!”

唐凯:???

唐凯听到这句话,一阵无语,我什么时候说你工作时间睡着不对了?

我说的是你加班这个行为不对!

你在这给我本末倒置可还行?

唐凯觉得自己必须要纠正张一超的想法,不然要是让其他员工纷纷效仿,那还得了?

“不不不,张一超,我不是说你上班时间睡觉不对,我是说你不应该去加班,公司不提倡加班。”

“身体是革命的本钱,如果一个人连好的身体都没有了,那怎么指望他给公司创造价值?”

“而且熬夜加班这种行为本身就是对身体极大的摧残,属于透支身体的行为,这是极其不可取的,这种行为一定要杜绝,听见了没。”

张一超听着这些话,听得一愣一愣的,一时间竟然没有完全反应过来。

这是啥意思啊?

听唐总这意思似乎是觉得自己加班了,所以才要批评自己?

张一超甚至都怀疑是不是自己的听觉出现了问题。

其他公司的老板,那可是巴不得自己的员工加班,甚至直接把公司当成自己的家。

结果盛世集团这里倒好,员工主动加班,然后还被老板批评了?

这话要是传出去,若不是亲眼所见,恐怕都没几个人会相信吧?

“好的,唐总,我知道了,下次一定会注意的。”张一超微微点头,用着一副认错的态度回应道。

“这次念你是第一次,就不做处罚了,口头警告一下就行了,等会去财务那里报备,规定的加班费一分都不能少,自己加班了多长时间,必须如实上报财务,给你补发加班费!”唐凯一脸严肃的回答道。

既然都加班了,唐凯也没有办法让时光倒流,那就多发点加班费,弥补弥补自己的损失??

张一超听到这句话,直接人都傻了!

不是,这啥玩意?

念你是初犯,不做处罚?

合着加班还要处罚呗?

这不是变相鼓励员工不要加班吗?

不对,这不是变相鼓励,这特么是明目张胆的告诉员工,不能加班!

张一超在职场长久以来树立起来的认知,自从入职盛世之后,感觉在不断的受到冲击。

盛世集团的做法恰恰和外面的一些公司完全相反,这根本就是在反其道而行嘛。

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