如果是从前的我，被骂我第一个反应会是很愤怒，会想，你是什么东西，我他妈的不想干了，反正也赚够一定的钱，够我吃一段时间，我是牺牲我的时间去换取金钱，我已经牺牲了，你还想我要牺牲更多去为你服务，他妈的有毛病吧，什么东西，你这领导，也不看看现在的工作量，吃饭都没时间了，晚上中午加班才能干完活，我还要为了你的远大理想，去学习这个没有任何卵用的知识，你那么牛，怎么不自己准备，反正这些东西都没人听的，大家都只想休假，不想干活，就你窝在办公室，时间那么多，计较这个不行，那个不行。
然后就会到处和别人吐槽，找认同，因为，在同等级的人群中是最能够找到认同感的，你的怨气就能够发泄出去了。我去干活后，一些同事安慰了我，那些人是为什么要安慰我呢？他们是什么心理呢？他们会不会是觉得领导骂得太过分了，害怕变成了我这样？
需要认同感，那又是意味着什么？当我不确定自己做的事情是正确或错误的时候，我会特别需要认同，就像我小时候喜欢吃汤泡饭，我妈说这方式不好，不能这样吃，我会找同学问汤泡饭不好吗？同学会说很好呀，我也这么吃，我心理就舒畅了。我不想为领导服务，领导说这可不行，所有人都必须为领导服务，这样才对，所以我会找到同事找安慰，同事也都不想为领导服务，可是不敢反抗，然后一堆人发泄完愤怒，事情就过去了，我需要别人说我是对的。也许我内心里就是认为为领导服务是正确的，我不想承认？真的有对和错吗？我在维护我的利益，我不想花时间去为他服务，我在固守，正如他在固守他的利益一样，无所谓对错。可是我的时间，为什么会觉得我分了一部分时间给别人，我的时间，不都是我在活吗？
最后还是没能完全想明白，认同感到底是要告诉我什么，也许以后，我能发现吧。