第二天欣然一大早就前往酒店参加论坛了，她意识到原本应该和自己一起参加的人都没去。那天在z领导办公室开会的时候，他向欣然介绍了这个研发项目的第二负责人贾博。z领导身边有两个比较亲近的项目经理，一个是对深化设计颇有研究的林经理，同时也负责对外沟通和协调的工作，沉默寡言，很受信赖。另一个是经营部内负责技术投标的夏经理，外表亲和实则内心有自己的一套标准，说话比较急。但这两个经理都对贾博比较忌惮。
贾博是t大的结构博士，一级注册结构工程师兼一级注册建造师，刚来咨询院的时候正好有机会碰上了大项目，作为现场的钢结构经理，外表高大英俊，代表j集团接受了上海主流媒体的采访，同时最近也接受了s市市长的接见，获得建设功臣的称号。他评上高级工程师后院内技术职称升为了副总工程师，仅低于z领导一个级别，同时又是第一分院副总经理，院内技术中心下面为他单独成立一个工程研究院，他作为院长刚开始只有一个人，之后找了两个t大的硕士，自己的学弟过来帮忙投标，帮公司中了几个项目了。去年咨询院新总经理由总集团委派上任后，由于咨询院院长即将退休，总经理很可能未来成为院长，他就跟随左右，极尽奉承，在院里混的风生水起。林总看到贾博来开会，不由讥讽了几句：“贾博贾博，假的博士。”贾博听了似乎完全不在乎也不动怒，毕竟林经理也是院里十几年的老资格，没必要多事。
贾博在工地呆久了，人又非常高大，只见他扛着一大堆图纸过来，有种雷厉风行的气势，欣然虽然只是旁听开会，但她看了也有点发毛。
只见他对z领导说：“这个体系还是按陈博说的做全钢结构吧，做混合结构的话要至少采用c80高强混凝土，容易开裂。”
z领导也面带微笑毫不相让：“容易开裂的话我们采用增养的方式。”
陈博是技术中心负责人，也是z领导一路培养的接班人，咨询院副总经理，也是t大博士出身，目前可算得上是贾博的直属领导。听z领导说陈博过去是他非常喜欢的弟子，关系非常好，但是在他上位之后一切都变了，陈博对z领导的若即若离也使得z领导在院里的处境越发尴尬起来。
贾博对z领导说：“这些图纸是之前做的项目的竣工图，待会和你结算产值。”言下之意是要给z领导算一笔奖金。但是他接着又说道：“关于实验的事情希望不要进行了，做一个实验起码要四五十万了。”
“我都跟大学老师谈好了，我现在有空就去t大听课，这事不能变。”
“你再好好想一想。”贾博似乎不太开心。
因此本来那天说好和欣然一起去听论坛的结构组成员一个都没来，欣然想真可惜这么好的学习机会就我一个人享受了。