其中大曾姐抗议得尤为激烈，正好她和龚工一起去荷兰的差旅费上报中，她整个电脑屏幕都变成了乱码。
“谁来帮我看看，怎么变成这个样子了。”她急得截图。
副所长发话：“等一下我来看看啊。”
小君上次户型比赛的消息来了，新发集团给了他们奖杯和证书，毋庸置疑全部是户型组的成员，其他人都是陪衬，欣然再次感叹还是米姐看的通透。
副所长跑过来找米姐干活，“这次有个汇报做完了发给我，我去。”米姐大致应了下。隔天所长跑过来说：“不要发给副所长，发给我。”大家都不作声，事实上平时所长一直在大家面前贬低副所长，早已司空见惯。所长经常在大家面前说：“副所长整天坐在办公室里不干活。”
龚工看副所长不得势，因为欣然是副所长招聘的，渐渐对欣然态度也不太好了。
很快公司年会开了，欣然和小伙伴们抽到了第一排的座位，左边就是合伙人，看表演特别清楚。今年大奖照样是39999的购物车。所里出的节目是蒙面歌王，小君和应届生去上台表演了。
文本组的女生抽到了机票，非常开心。小项也抽到了电风扇，欣然今年没拿到奖品有点失落。
很快到了购物车时间，中奖人不小心选的物品价值超过了39999元。
“这怎么办，超过了能增加吗？”
董事长站起来做了一个手势：“坚决不能超过39999。”只好重抽了，最后顺利落幕。
龚工上台获得了A公司之星的荣誉，总监这次没拿到最佳导师奖，欣然发现H公司的组长拿了当年的最佳设计师，实至名归。金龙奖最佳项目给了四所的超高层项目。部门本次的最佳团队落选，给了六所。部门就过去的住宅项目拿了最佳建成奖，由技术总监上台领奖。副所长获得了十年功勋奖，大曾和颜颜获得了五年功勋奖。
因为本次未获得最佳团队，集体照在宴会厅外部台阶拍摄，比起去年有些落寞和遗憾。所长召集大家站好，顺利的完成了此次拍摄任务。
轮到本年度部门年会了，龚工穿着女装来到了现场。“这是表演吗？”“没错没错。”他似乎还很开心。开场每人拿了一份阳光普照奖。照例是效果图公司老板对本次活动进行赞助。
副所长开始宣讲年度计划：“本年度我们打算推行全模推演法，将会在所里的一些项目中进行试点，到时候会给所内的核心人员进行培训，所谓的全模推演就是慢慢用模型去解决所有的设计问题，将图纸二维的东西慢慢取代掉。”
所长今年没发话，可能因为没获得最佳团队还有点没缓过来，接下来就是年度所内颁奖了，龚工获得了薪火传承奖表示很开心。设计总监给一位新上任的组长颁发了最佳设计师奖项，这位组长今年做了一个异形的售楼处概念方案，成功荣升为资深设计师。