到一个地方，买菜烧水，打火做饭。酒足饭饱之余听几曲歌声悠扬，躺在摇椅上望着远去的夕阳，好日子都会如期将至。
开班的第二十四天，社群依托自营门店及全体社员对外招新。第一批授权七名人事部经理和两名人事部主管，具体负责门店招新和社群招贤纳士。
首先社群的基调不能变，那就是致力于解决社员朋友的专注力、创造力、记忆力，同时减少焦虑和压力。
其次我们在方式方法上做了如下调整：
第一我们通过引进SPA和中医推拿两种方法在头部、颈椎、肩周、腰椎、关节上帮助顾客得到一定的缓解，在开始的前十分钟我们结合正念冥想的方法尝试着顾客放下内心的负情绪。
第二可单独开展正念冥想课程，对于不能及时到店的社员、顾客我们采用线上付费课程单独建档分班培训和定时电话跟进的方式。及时的沟通和定期的问卷调查有利于开班老师和学员之间的相互了解和课程的及时调整，每逢佳节社群小助手代表社群给予每一位社员最真诚的问候。延续七天毕业一期的社群传统，初学者课程暂定为守住本心、以终为始、道法自然、知白守黑与世无争、君子不器海纳百川、大道相通和谐共处、思考的自由，另外可以根据每一期的实际情况补充课程有强身健体、减少期待、敢于独处、等待天时、求同存异坚持学习、上士不争睡个好觉、学史增信学史增智、悟起后修自立更生、制心一处无事不成、行在当下悦闻虫鸣、修平常心自利利他。第一期重点从文学、哲学和历史的视角讲解，紧接着第二期则从博弈学、社会心理学、经济学的角度出发重在行为。对于线下正念冥想课程则重在寻求一批志同道合的朋友，社群力求在保证为社群社员有足够的经济收益的基础上可以不断的开枝散叶。一个地方的线下正念冥想课程立足于这个地方的社群自营门店，该任课老师和线下活动组织人员可在门店任职。同时在门店任职的所有成员均是由社群推荐的具有班长及班长以上社群荣誉称号的社员，这样充分保证大家在不耽误发展共同兴趣爱好的前提下还有一份相对稳定的收入。
第三通过一次次的开班活动，需要社群中核心成员不断总结经验。逐步形成一个适合所在地方特色的能针对不同类型社员自身困扰问题的方案。然后将这些有效果的经验收集起来，不断的分析研究最终得出最优解。每一个地区的负责可以针对总结的经验在社群内以直播的形式进行分享，力求找寻出一套符合普及的课程出来、一套进阶的课程出来、还有一个适合的解决普遍问题的思路出来。目的只有一个想要社群长久的发展就必须结合所有的智慧总结出一套属于社群内部的核心课件。
第四集结社群内部不同特长的人员组成一个特别行动小组，在社群内部协助社群其他带队小组需要时给予最大的帮助。各带队小组可以根据自身情况向社群小助手提出申请，由社群统一调配和安排。
第五各社群成员要有大局观，从进入社群的那一刻开始。不仅要通过正念冥想课程来解决自身的困扰，而且也要活学活用竭尽所能的帮助身边的其他人。每个带队小组长要从一开始就把自己当特种兵去训练，将这份通过正念冥想的方式解决大众焦虑和压力的课程分享作为一份事业去干。
再次每一位地区的人事部经理和人事部主管你们可以放开膀子在各自所在地区努力寻找有相同兴趣的朋友，然后进入社群统一培训其中人员归原社员小组。招新海报由社群统一设计，联系方式可更换成各地区负责人。一方面为社群纳新一方面为社群自营门店招新，两者共同发展。作为社群区域人事部经理和社群区域人事部主管一定要落实起来，紧跟社群的发展步伐在下一阶段的社群组内竞争中脱颖而出。人生所有的努力都不会白费，失败的原因也大致可以分为两种一是从未开始一是半途而废。随着物品、商品的高度饱和各行各业都会出现内卷，古人也老早就讲了读书破万卷。再加上一个个更大的机遇和挑战下需要的是更加强大的内心，很多人势必会出现各种各样单位不适应。那么我们如何抚平这些伤痛，去安慰一个一个焦虑的灵魂。这是一份很长久的事业，也是一份经常要与人打交道特别能锻炼个人成长的事业。一定要调整好自己的时间，在传播这份爱的道路上社群尽最大努力地帮大家实现财富的自由。
最后还要提醒我们所有的社群区域人事部经理和社群区域人事部主管们，后生可畏。希望大家可以紧跟社群发展顺利成为第一批实现社群养老的先行者，社群的养老计划已在洛川等地试点。这里将会是可以接待约二十万人的大型养老基地，将会是引领养老市场的另一阶段的风口。
众所周知所有人的终点都是走向躯体的灭亡，但也有那么一小部分的人可以通过修练得到灵魂的永恒，他们生活在人们的歌颂声中，活在大量的文学作品中，还有一些活着历史的文献中。一个人一生中拥有过多少的财富并不能作为一个人成功与否的盖棺之论，而是在这百十年中通过自己的行动影响和唤醒过多少人更有价值。一个人终其一生都是从利己的角度出发，即使很小心也很难不保证阴沟里翻船；但是一个人在能照顾好自己之余，还能竭尽所能的帮助一些人走出困惑和迷茫就称得上是一位值得我们挂念的人。这种帮助不能狭隘的理解为捐钱捐物，更多时候是一种正确的引导。
在生活的例子中我们万分有幸地可以吃饱穿暖，很大程度上得益于许许多多人托起的国运。这些人也和我们一样是血肉之躯也是上有老下有小，很多时候在我们开始抱怨生活中的不如意的时候我们要常常忆苦思甜牢记历史。我们在共同成长的道路上不断地在强调父母是我们一生中最应该感恩的人，是他们二老让我们有了进场的机会。父母就像是一位位不图回报的植树人，而我们就像一棵棵种在肥沃土壤上的小树苗。小树苗在很小的时候对环境适应能力差，常常会受到父母的辛勤灌溉和充足的养分支持。聪明的父母会在合适的时候选择放手，放心让小树苗自己向下扎根。在小树苗成长的过程中，小树苗很容易由于考虑问题过于单一而常常被人蛊惑。父母也是第一时间帮树苗除虫和处理腐烂的枝干，有些树苗长成了参天大树成为了栋梁之材，有些树苗邪枝疯长最终长成了烧火的柴。同样的土壤同样的用心，时不时还请来园丁用最好的方法精心栽培，可结果却不尽人意。
我们也常常在谈论人生，我们通常认为人生不是一场场淘汰赛而是一场场的晋级赛。现实中的例子告诉我们，一次中考的失利并不能代表你同样在高考中依旧会名落孙山，一次高考的落榜也同样不能代表你在就在今后的工作中完全失去晋升的机会。我们用淘汰赛的视角去看待我们经历的中考、高考、工作、事业等等，会积累更多的焦虑会将一个原本阳光的人引向消极。而当我们采用晋级赛的视角去看待生活中经历的中考、高考、工作、事业，我们会有更积极的心态去应对。我们会认为一次中考的失利，会让我们更加珍惜高考这次迈进更好大学的机会。同样一次高考的失利，也会让我们更早的着手在步入社会走向职场的这个赛道前有足够的拼搏时间。当别人还在频繁找工作的时候，我们已经在事业上闯出自己的一片天了。反过来我们看看那些在中考中平步青云而在高考中失利的人，他们所面临的心理上的压力又有多大。我们再看在中考、高考中频频获益又在职场上寸步难行的同学，他们大多也都忧心忡忡。事实告诉我们越早的尝试到失败挫折的滋味，对于个体的长远发展越有益。
一帆风顺的情况也有发生但更多时候都是风雨兼程，在经历过无数次的困难挫折之后才练就了一身钢筋铁骨。对于修行人来说正是这一生的磨难和逆境，也正是由于这样种种的煎熬才让他们有了更多精神层面的成就。人一生的路很长，长到需要找另一个人陪着你一起走；人一生的路很美，美到需要生育出更多的子女替你走更远的修行。虽然每一个人都是一个人，都是一座孤岛。但就是有人可以通过各种各样的方法在岛与岛之间建立沟通的桥梁，甚至我们可以通过珍藏的作品窥探到另一个孤独的灵魂。