第二百八十一章只要她高兴怎么都成
此时已经是深秋，快要入冬了，因此外面的天气还是很冷的。
不过，四合院里却是温度适宜，很有一种四季如春的感觉。
到了后花园，找到圆圆，张结构就是大吃一惊。
这仨货也不知道从哪鼓捣出的钓鱼竿，正在荷花池里钓鱼呢。
旁边的大桶里，已经有七八条一两尺长的大鱼了。
鲤鱼，草鱼，鲢鱼都有。
这鱼竿本来是买来准备明天送给爷爷的。
没想到，被这仨倒霉孩子给先用上了。
“哥！哥！”（张圆）
“你看，这里有好多大鱼呢！”
“我们都钓上来好多了。”
张圆一脸的兴奋和幸福。
张结构却是一脸的生无可恋。
高兴个啥？
这可都是咱家自己的鱼，又不是野坑子或者是别人家里的鱼，你们钓不钓还不是咱家的？
看你们这个意思，这是打算一晚上都给钓光了是咋地啊？！
“是嘛！”（张结构）
“圆圆真棒！”
“回头让妈给你把鱼炖上。”
“走吧！”
“我们现在就把鱼给她们拿过去，要不然，吃饭的时候就吃不上了！”
张结构不可能因为几条鱼就生自己妹妹的气。
只要她高兴怎么都成！
不过，张结构还是想办法让她们停止了钓鱼。
张文说，
“你们去送吧，我在这里继续钓，一会你们再回来找我。”
结果，张结构一个眼神过去，差点没把张文吓尿了。
不过下边虽然没出来，上边却是出来了，眼泪刷的一下就夺眶而出了。
“走吧，我们今天鱼也钓得差不多了，咱们改天再来钓！”（孙婷）
“跟姐姐一起，咱们把鱼去拿给妈妈们！”
张结构笑呵呵地帮张圆收好鱼竿，让张野帮忙提着塑料桶。
张圆蹦蹦跳跳地跟着张野走在前边。
等张文从张结构身边过去的时候，被张结构给了一脑勺。
张文想哭却又不敢，眼泪刷刷地流，但是就是不敢出声。
“张结构，你干嘛？”（孙婷）
孙婷上来就在张结构的手臂上给打了一下，
“啪！”的一声。
还特别响！
“走！有姐姐保护你，我看他敢再欺负你！”
“你也是，你是个男孩子，要像个小男子汉，别动不动就哭鼻子！”
张文自从上次背叛了张结构之后，很多事情，张结构都不会再考虑他了。
这小子，就是个妈宝男。
张结构看着他就来气。
跟张野一点都不一样。
也踏马的不知道随了谁了？
李翠云也不这样啊？
难道是随了？
自己干爸好像也不这样啊！
麻蛋的，废物一个！
不是个男人！
张结构一脸恨铁不成钢的样子。
吃饭的时候，大家都很高兴。
美食，美酒，别提多么的享受了。
饭桌上，张结构主动提起张磊石和张刚答应出山的事情。
并成功邀请出了郑巧云和李翠云两位母亲。
李翠云是会计，最近也是一直在帮着张野管理公司的账目，因此对于天云集团也算是最了解的。
郑巧云别看平时不显山露水的，其实性格刚毅，能力很强。
因此，就主动提出去负责超市这一块。
毕竟，酒店什么都还没有建起来。
超市却是已经有了几个地方，开始准备装修后就营业了。
而且，超市也可以用年纪大的老员工。
他们这个年纪的人，对于与他们有着相同经历的同龄人，还是很有感情的。
张磊石也好，郑巧云也好，都是想着多为下岗职工做点事情。
已经出现，有下岗职工，因为家里压力太大，而选择轻生的了。
也算是一场人生悲剧了。
张结构自然是能够明白父母的心意，因此，对于下岗职工的要求，也就由着父母去做了。
“对了，儿子，”（郑巧云）
“你要是实在缺人的话，可以问问你大舅二舅他们。”
“你两个姨的单位现在也不景气，你三姨夫已经下岗了。”
“回头我去跟他们说说，都让他们过来帮忙。”
“毕竟你公司那么多，哪个公司里都得有咱们自己家里的人。”
“雅竹，我记得你有个侄女也大学毕业了吧？”
“既然，结构这边需要人，待遇也不错，干脆你去说说，看看能不能让那孩子也过来。”
“还有，张刚和翠云家里也有好多亲戚呢，在农村里，根本就没钱赚，不如也趁这个机会，都过来打工。”
“以后干得好了，就也让他们做个负责人，自己家的生意，还得是用自家人多盯着点。”
“我在厂子里，还有几个好姐妹，回头我就去找她们说，让她们也跟我一起办个停薪留职，帮我一起干。”
张结构也是没想到，这顿饭真是吃得太值了。
自己一个个去挖，还不如母亲一句话。
也是，活了几十岁的人了，谁身边还没有几个亲的近的。
再说，家里的亲戚，也只有父母才更加熟悉。
母亲，又例举了好多家里的亲戚，和周边叔叔阿姨家里的孩子。
好多都是毕业后工作不理想的，也有暂时还没有找到工作的。
正在全家人开开心心吃饭的时候，张结构家里的灯，集体地跳了一下。
随后很快就又恢复了正常。
张结构佯装不知，一切如常。
一下子，又是千头万绪的，不过公司里有那么多铁蛋儿，还有铁网的存在，张结构倒是不担心会出什么乱子。
而且，在铁蛋儿的建议下，天云集团的网络系统，已经在开始建设中了。
这样分区域进行隔离管理，也不会对铁网造成影响和污染。
毕竟天云集团的信息，将来是会被很多人看到的，张结构可不想暴露铁网的存在。
因此，单独为天云集团建立了一个独立的网络管理系统。
不过，目前，有资格浏览天云集团管理系统的还只有张结构和张野两个人。
张结构又去梦境空间里拿了几枚空间戒指出来。
这样，有着几万机器人的帮助，暂时这些公司的业务，就都能很快地开展起来了。
而且，前期，有着这些机器人做企业规划和管理，形成企业习惯，对于公司的未来发展也是非常有利的。
张结构的公司管理非常的严格，毕竟中高低的管理层全部都是机器人。
虽然他们的样貌千变万化，但是内心都是一样的。
这就好比一个人来到一个特别干净的小镇，小镇的街道特别的干净，四周的绿化也特别的美丽。
一般的人都是不忍心去破坏这份美好的。
人的素质，潜移默化地也就提高了。
相反，如果一个地方特别脏乱差，一个平时很有素质的人，也会开始随便乱丢垃圾了。
因为，这本身就是一个垃圾场，丢在哪里还不都是一样的吗？
同样的道理！
有着这几万机器人员工的示范效应，新员工进来，也就自然有样学样了。
最重要的是管理极其严格，犯错误太多，时间长了是会被开除的。
而被开除就意味着失去了一个工资高，福利又好的好工作。
因此，员工对于公司的要求，都是会认真对待的。
而且，企业内部到处都是监控，随时为每一位员工的行为进行打分。
并根据表现，分配到不同的培训班，进行培训和学习。
有的培训是为公司培养储蓄干部的。
有的则是为公司培养储备人才的。
而有的则是为公司培养合格员工的。
三次进入合格员工培训班，就会面临转岗或者失去工作。
说实在的，张结构的公司还是非常人性化的。
对这些员工也是相对很负责的。