《超级歌手》被视听电视台收入囊中之后不久，按照工作流程，广告部向陆安打来了申请，提出要为《超级歌手》举行专题招商会。
所谓的节目招商，指的是将节目当中的广告位卖给广告商，广告商能通过这些广告位增强品牌的知名度或者产品的曝光率，而电视台则能通过这些广告位回收投资成本和盈利。
这是区别于频道广告时段、电视剧制播收益之外的另一种盈利手段。
因为综艺节目能放的广告位很多，实在很赚钱，所以现在综艺节目已经成为了电视台产生收益的一条重要支柱。
《超级歌手》投资成本九千多万，但凡电视台高管还愿意为电视台着想，都会想着《超级歌手》别亏。
广告部也是这样，他们都不想再等一个月让《超级歌手》一起上视听电视台为下一年度的频道广告资源招标而举办的招商大会了。
说实话，包括广告部主管王成友在内的一批电视台高管，其实是很不理解为什么陆安要花将近一个亿的资金，去买入一档根本不被大家看好的节目的。
也不是没有高管劝过陆安，毕竟以视听电视台现在的规模和财力，实在是承担不起重大损失的。
电视台前面一个亿的开销不说，现在又增加了一个多亿资金的开销，资金链本就紧绷，这要是一个运气不顺，说不准电视台都要崩盘呐！
只不过很可惜，经过老台长清洗过后的视听电视台，已经没有了能够让陆安尊敬，能够劝得动陆安的老资历，现在的高管们，只能看着陆安折腾。
陆安接到广告部的申请之后，虽然觉得以视听台的业界地位，在没有收视成绩之前，不一定能拉到多少赞助，但广告部愿意做事，自己也不好打消他们的热情，所以还是同意了广告部的申请。
只不过陆安考虑到《超级歌手》未来注定会成功，不想凭白让赞助商占尽了便宜，所以陆安规定谈归谈，但暂不签合同，只商量意向，等招标大会时再确定合同。
这样一来，就算真有赞助商想捡漏，自己也有时间反应。
广告部在跟《超级歌手》节目组接洽，确定了广告位模式、预设规模等相关数据后，便将招商样刊发给了视听台的各家老客户。
但结果不是很好，《超级歌手》不出陆安意料的遇冷，广告部仅仅只谈下来了几个客户，并且因为陆安暂时不签合同的规定，一个不好的话，对方随时还有弃投的可能。
很多广告商对电视台节目的投资，其实还是看一家电视台的总体成功率、收视份额等基本盘数据。
视听电视台的基本盘，一贯都是小成本投资，只追求收视率及格。
这一下子让广告商投资几千万到视听电视台上面，节目策划做得再好看，客户们始终都是有疑虑的。
而且一个级别的电视台对应一个级别的客户，视听电视台的客户，也不过是行业二三流企业，他们能投在广告上的资金量，又能有多大。
所以一个广告套餐卖几千万的《超级歌手》，遇冷就很正常了。
《超级歌手》销售遇冷，广告部同僚们多少有些泄气，电视台内部只言片语的传出，连带着原本因为提薪、涨福利而重新安定下来了的电视台员工们，多少又有些浮躁起来。
有人想辞职，有人想跳槽，也有人忧愁，有人彷徨，也有人烦恼。
这一切陆安尚不清楚，毕竟在内部不稳到影响电视台正常运转前，是不会有人特意来向陆安报告员工们的心理动向的。
《超级歌手》虽然暂时没有拉到赞助商，但它仍然在正常的制作当中，并没有因为没有赞助商看好而遭到电视台撤档，毕竟这又不是自家推出的自制综艺，说取消就取消的。
当然，就算有高管提出不拍了，看看星辉文化那边愿不愿意退一点钱的建议，陆安也不可能接受的。
……
“台长，合同已经签好了！”
周一，新的一天，陈峰在中午的时候给陆安打来了电话，告诉了他这么一个消息。
“哦？是吗！你现在来接我，我们去一趟公司那边！”陆安说道。
不多时，陈峰就来到了小区楼下。
陆安把陈免安置好后，就下楼，坐上了陈峰的车，前往门头沟。
在门头沟这个相对燕京市内来说比较偏僻的地区，有一家前不久才开始属于视听电视台名下的软件公司存在。
这家软件公司名叫智格，主营业务是运营一款名叫“微讯”的可基于本地通讯录直接建立与联系人的连接的移动通讯软件。
至于它的市场占有率多少嘛，这从视听电视台对它进行整体收购所花的资金才几百来万就可窥一斑。
收购这家公司的负责人是陈峰，发现这个公司的人也是陈峰。
至于说陈峰为啥好端端的用电视台的钱来收购一家跟电视台主营业务毫不相关的企业，不消说，这自然是来自陆安的指令。
陈峰是第一次亲自负责某方面的具体业务，也是第一次执掌业务资金，虽然这资金只是经了他一手而已，但这次的收购公司的经历，仍然是他职业生涯中为数不多的一次务实操作。
虽然陈峰不明白陆安收购一家软件公司干啥，但智格软件是他第一个经手的务实业务，意义非凡，所以一路上，他都在给陆安解释着收购智格软件花费的合理性和承担公司债务的必要性。
其实陈峰收购智格软件公司的台前幕后，包括承担债务、实行转股而非融资的交易方案等，陆安都是了解并且首肯的，但陈峰习惯了谨慎，还是再向陆安当面交待了一遍。
不多长时间，陈峰便带着陆安来到了位于门头沟某街道的一座十几层办公楼里的智格软件公司。
陆安和陈峰来到智格公司的时候，智格公司的前任老板已经提前走了，只留下总经理周锦范和正常上班的员工们呆在公司里等着新老板到来。