让我们试想，如果早晨翻开报纸，发现上面有一个“今日运气”的栏目，如果栏目当中还有一句“今日将有贵人光临你身边……”之类的话，你觉得自己会相信吗？
人们可能会不禁发笑，认为在科学和通信技术高度发达的今天，已经没有人会相信这一套装神弄鬼的东西。
可是殊不知，“贵人光临”没准还真的会给某一个人或者是对某一个集团的生活和命运带来意想不到的影响，而这个“贵人”就是赏识自己的人。
当然，如果自己不努力，没有真本事，那么别人也是不可能来赏识、栽培你的，就算有人来举荐、提拔你，到头来也会因为你是一个扶不起的阿斗而作罢。
有本事的人，如果一直没有人赏识，而且还缺乏有力人士的举荐和栽培，那么他们是不是也容易受委屈、受埋没呢？而一个既有本事又肯努力的人，再加上有人提拔，会不会更加容易平步青云、早日获得应有的表现机会呢？
一个人的成功固然是离不开自身的努力，但是如果能够善于借助外力的帮助，将会事半功倍，而且这种外力在很大程度上就是身边的人。
现代社会，人才济济，同一层次的竞争对手更是很多。比如贴出一张招聘广告，其中说明只招一人，但是符合条件的应聘者可能多达百人。面对众多实力相当的对手，如果你能够抓住一只强有力的手，稍微借用一二分的力，就有希望脱颖而出。
所以，助力者的重要性可想而知了。王帅曾经在广州的南方人才市场为一家公司进行招聘，收到的简历多达300多份，应聘财务职位的女孩有100多个，但是公司只招一人，最后被录用的就是王帅的老乡，其实王帅就相当于做了一回“推手”。俗话说：“七分努力，三分机遇”。我们一直相信“爱拼才会赢”，但是偏偏有些人是拼了也不一定会赢，关键可能还在于缺少贵人相助。
在攀登事业高峰的过程中，他人的相助往往是不可缺少的一个环节。有了他们，不仅能够替你分忧解难，还能增加你成功的筹码。
有人说机遇可遇而不可求的，其实不然，机会永远只会垂青于有准备的人，如果你的知识、能力，以及你的上进心足以引起他人注意的话，那么你自己的机遇就会比别人多。玛丽娜在一家著名的跨国公司工作，英文非常好，自诩用英文写东西比中文还优秀。杰克大学毕业之后，就应聘进了这家著名的跨国公司，他知道自己英文很差，便死记硬背了所负责产品的英文解说词。
一天下班之后，杰克单独留在公司，办公室进来一个中年人，找个座位坐下来就开始用电脑工作。这个时候，一个客户的电话打进来，正好碰上是杰克所负责的产品，所以他用英文“精彩”地回答了一番。电话接完之后，中年人抬起头，说了一句：“你是杰克？英文很棒啊！”
几句话下来才得知，眼前的这位是大中国区的董事长。从此，受到大老板鼓励的杰克信心大增，英文一日千里。而这位董事长也经常问起那个英文很棒的小伙子工作如何，出色与否，引得玛丽娜和周围的同事们惊诧无比。
后来，在这位董事长的光辉照耀下，杰克的工作越来越出色，已经成为了公司的中层管理人员。可见，在职场上抓住身边的机遇，是自我发展的窍门之一，更是职业成熟度颇高的标志。