2022年3月17日星期四晴
今早呢，星期四，所以就会晚一个小时上班，因此用着这多余出来的时间去医院做了个体检，时间也都还刚刚好。
昨天也是提到培训的事情嘛，所以呢也就没有给咱安排什么任务，就是简简单单一整天的培训。
不过这个培训是集体性的，也就是说，并非只有我这种职位的新员工，而是所有和我同一时间段入职的新同事（无论工种差别）都是在一起培训的。
因此呢，想来这些培训的内容大家也都应该能够猜到一二，也就是先从公司企业的发展史说起，接着就是公司老板的介绍，后面就是整个一公司内部的体系，以及还有一些听上去激励你的东西。
当然，这些激励的话语都是仁者见仁，智者见智，每个人自然有着自己不同的理解。
整体来说，算得是还好吧，最让我关注的就是晋升体系，只要达到目标指数就可以自己带领团队，就能够升职，而且升职后如果两个周期没能达到团队任务依旧是会被降职降薪。
所以说，单从这一点来看，至少晋升的体系是非常明显的，也很简单，完完全全就是你个人的能力以及带领团队，管理团队的能力究竟有多少。
或许有人认为我被成功忽悠了，但终究得是在一个行业里慢慢走下去，前期的路也必然会是难走的，蜕变的过程也肯定是痛苦的，但只要适合自己，并且坚守下来，那就定然会有收获。
险山峻峭，自当全力以赴，继而立之山巅。
只有毅力坚定的人，才配看到顶峰的浩瀚。