“傻柱，我找你有点事。”也不敲门，秦淮茹直接进屋就喊他。
傻柱看秦淮茹来找自己，心下美得很。
“秦姐，啥事，保证给你办好。”傻柱也不管啥，直接立FLAG。
“我想年后去厂里上班，你能不能跟厂长说说安排个轻松点的活？”秦淮茹一脸希冀的看着傻柱。
傻柱坐蜡了，现在杨厂长可是很少找自己，自己一个厨子去找厂长，连门都不知道在哪。
“秦姐，这你可真为难我了，我一个厨子，这事还真办不了啊。”傻柱也是不好意思的挠挠头。
“要不你去后院找韩堂说说呗，他不是领导吗。”其实这才是她的来意。
虽然感觉有点为难，但为了心中女神还是说道“成，我现在就去给你问问。”说完傻柱就往后院去。
“嗙嗙嗙”的几声敲门声，一边敲一边喊“韩主任，在家吗”
傻柱不懂什么领导，见得最多的就是食堂主任，所以脑子里只有两种领导，一种叫厂长，一种叫主任。
韩堂看到是傻柱，开门让他进来了。
“何师傅，有什么事吗？”
“韩主任，是这样，秦淮茹年后想顶贾东旭的工，去厂子里上班，能不能给安排个轻松点的活？”说罢，拿出了2两块钱。
韩堂听后有点无语，看着两块钱哭笑不得，说他傻吧还知道送礼，说他会办事吧，又是真TM傻。
“何师傅，这事我真办不了，我是保卫科的，不是人事科的，根本说不上话，而且去年扩招都满编了，一个萝卜一个坑，哪有什么轻松的岗位，这钱你拿回去，去找人事科吧，我还有事就不留你了。”
傻柱听了觉得韩堂就是小气，不想帮他，心生不满，但也没办法只能离开。
看到傻柱出来，秦淮茹赶忙上前问道“怎么样，他同意帮忙了吗？”
“别提了，他不帮，说什么人事科管，还什么一个萝卜一个坑，他就是不想帮忙，都一个院的真TM小气。”傻柱不忿地说道。
秦淮茹见此也知道，只能是自己去厂子里了。
1966年2月5日，又是一年复工日，轧钢厂的工人们过了一个好年，在这个充满希望的年代里，工人们心里期盼的一个是过年，一个是复工。
依然是老套的程序，全体职工大会激励员工，会后领导开会，总结去年的经验和不足，下达今年的目标等等。
轧钢厂去年完成扩建扩招后，产能那叫一个暴增，直接增加了70%，在工人比较缺的年代，这个成绩足以让领导班子挺胸抬头了。不过在统计具体的数据后发现第三厂房，再具体点，第七车间的功效比全场最低，杨厂长很在意，会上重点提了这个问题，生产副厂长，生产科科长，第三厂房主任，三人被点名，尤其是生产副厂长很委屈，今年已经57岁，叫赵建国，谢顶（头顶没头发，两边有），带着个眼镜，是个老技术工，也是厂里唯一一个九级工（三级工程师），是个一心搞生产的好领导，不拉帮结派，因为产量的提高高兴了很久，没想到有拖后腿的，心里默默记下了这个车间，也很恼怒下面人没有汇报这个事情。
其实，生产科科长和第三厂房主任早就被韩堂攻略了，花了三个月的时间利用前世打工时掌握的技术和物质上的腐蚀，让二人支持自己，目的就是为了马上要提交的绩效考核制度。安全生产条例很庞大，还需要至少半年左右的整理和论证，毕竟不是后世全自动化机器。
保卫科办公室
保卫科‘三巨头’依然是办公区最闲的，三人早就形成了默契，张秦二人看到韩堂又开始刷刷刷奋笔疾书，心想这位又要弄出来什么了，所以又开始了狗腿子般的伺候着。
不多时，韩堂放下笔抬起头对二人说道“我这边整理出来一个文件，不过这份文件不适合加上你们，但是这是会给我们保卫科加码的东西，今年你们二位估计有的忙了。不过你们的心态先放正了，我们三人两年内级别不可能再升了。我打算给自己招个秘书，这个后面还有一个大头，招个有文化的，不给编制，二位意下如何。”
二人听到后没有不满，相反还很高兴，挺大个办公室就三个大老爷们天天大眼瞪小眼的。
“我们绝对支持你，需要我们做啥，你说。”张兵大气地说道。
“没错，咱仨还客气啥。”
“嗯，首先，让下面人多盯着点第三厂房，第七车间，不出意外的话这个车间很容易出事，老秦，今年要加大保卫员的训练量，配治安棍，配枪尽量不要再让工人看到。”韩堂说道。
（PS：这个时期的大厂保卫科是有配枪的）
“成，我这就安排。”说完，秦卫国起身就出去了。
韩堂这边拿着绩效考核制度的初稿敲响了杨厂长办公室的大门。
“进来。”
“哟，韩科长，今天怎么有空上我这来坐坐了？”杨厂长一脸笑意的问道，去年的保卫执行条例让他在上面露了一把脸，看到韩堂手里拿着文件，心里也嘀咕了起来。
“杨厂长，去年扩建扩招后，我作为保卫科科长加强了巡逻，在监督新的保卫条例执行时发现工厂工人门工作状态各有不同，有的干的多，有的干的少，但是工资却是一样的，我这人闲不住就想着能不能让消极的工人变得积极一点，让积极的的工人变得更有干劲，所以就整理了一下自己的想法，请过目，还请杨厂长多多指正。”
杨厂长听到他的话很意外，几乎所有的地方都是这样的，但是没人去管这事，只要产量达标就行，接过手稿，心下其实很期待这个年轻人还能给自己带来什么惊喜。
看到绩效考核四个字，期待感直接就拉满了，手稿内容并不是很多，20多页，但是很详细，看后觉得可行性非常高，心下高兴，说道“韩科长，年轻有为啊，之前的保卫条例已经在帝都各大厂开始执行，效果显著，你又弄出这么一个绩效考核制度，一旦实施成功，绝对的功劳一件。”
“功劳不功劳的无所谓，我现在对自己的待遇非常满意，而且这也是您愿意给我们年轻人机会，我才有了现在的一点成就。”
杨厂长听完心下对他评价拉高了很多，这个年轻人的确不简单，21岁的正科级，全国不敢说没有，但绝对不多，明白自己的位置和处境，不贪功不冒进，心下直接决定要好好培养。
“韩科长你先回去，这周末跟我去见个人，对了把南易师傅带上。”
韩堂知道，大领导，傻柱的最强外挂，终于要见到了。
“好的，您先忙，我先回去了。”
出了办公室路过人事科的时候刚好看到秦淮茹愁眉苦脸的从人事科出来，手里拿着一张单子。
秦淮茹看到韩堂也不管别的了直接可怜道“韩主任（只要是领导就喊主任，准没错），您好，我是顶我家东旭工位的，家里实在是太困难了。”
“哦，那你忙。”韩堂也懒得搭理。
秦淮茹听到这话知道不想搭理自己，但是白莲花又岂会就此退去，难得见到一面，怎么也要弄点好处。
“韩主任，能不。。”
还不等她说完韩堂就说道“我现在有事先走了。”说完就错身离开了。
秦淮茹满眼的愤恨，刚才在人事科各种卖惨，可结果依然是工人，分配到贾东旭原来的第三厂房第七车间，易中海手下。
人事科是什么地方，这里的人什么牛鬼蛇神魑魅魍魉没见过，一个女人卖个惨就想捞好处，怎么可能的事，即便是自己来这办事好处都要给足呢。
快到自己办公室时，转身又回到了人事科，把阎解成给忘了。
敲门进去后寒暄了一阵，找到人事科科长讲明了来意，要用掉自己一个工人名额，本来一句话的事，但是明确要将阎解成调进第三厂房第七车间，为此付出了5颗大白兔奶糖。。。。
忙碌中度过了一天后，回家依然是看到于莉在做饭，今天大胆的从后面抱了她，于莉一开始挣扎了几下，毕竟这个年代的女人很保守，不过没多久就任由韩堂抱着了，虽然羞涩却还有点甜蜜的感觉。
“我先去阎家一趟，阎解成的事搞定了。你的事还要再等段时间。”抱着于莉说到，随后便松开离开了。
阎家看到韩堂知道好事上门了，果不其然，韩堂直接开口道“阎老师，阎解成明天直接去轧钢厂人事科报道就好。直接进易师傅的车间。”转头又对阎解成鼓励了几句。
阎埠贵也开心，韩堂给自己家这么大好处回屋里拿了几本画册说道“韩小哥你家不缺啥，这套三国演义话本送给你，真的太感谢了。”
（PS：三国演义话本，九十年代初一套就能卖3W，属于收藏级）
韩堂也不客气直接就收下后就回家跟于莉吃饭去了。