所谓威压，即境界高的修士对于境界低的修士的一种莫名的、无形的精神压迫，其原理难以用语言描述，总的来说属于一种天然的技能，只要境界高过对方，便可以霸气侧漏，令对方望而生畏。爱.阅.读w/w//o/m
在邹仪的一缕威压之下，千经理骤然色变。
只怪这件事情太稀奇了，否则作为老商人的千经理是决不会做出过问顾客对于商品的用途之类的失礼做法。
“柳阁下，非常抱歉，鄙人……”
千经理一番诚挚的道歉后，邹仪收回了那缕威压，随后咧嘴一笑，令气氛回归正常。
“带我看看你的面料吧。”
“请随我来。”
千经理带领着邹仪，前往大千商行用于存放面料的仓库。
为了方便管理，并且防范盗贼，商行一般都会将仓库设立在距离店面不太远的距离。二人很快便到了。
打开大门，点上灯，只见眼前，各种面料分门别类，堆积如山。
“这是泷山县的锦丝，色彩鲜艳，触地优良，可是上好的面料……”
“东山县的绫一向是名声在外，质地轻薄，非常适合制作衬衫睡衣，也可以拿来装裱书画……，”
“大江县的绸也是有名的，您看看摸起来多舒服，质地多紧实……”
邹仪一边听着解说，一边用手搓搓，确认这些都是上好面料。
“行，我看可以，全都买下。”
随后便是回到店面填写订单，交付订金，约定交货时期。
值得一提的是，在签订合同的时候，邹仪特意加上了一项规定“如果双方中有一方违约，那么那一方要以总订单交易价的三倍作为违约金赔付给对方。”
千经理听到这条规定，心中的疑虑愈加扩大，愈加怀疑要不要真的把仓库的面料全部卖出去。
可无奈，不能仅凭这种不安感就这么不卖了，毕竟也是一桩大生意。做成之后，到明年开春都不必再考虑面料买卖的事情了，因为现在已经是冬天，全仙界各地已经基本没有面料在生产。也算是少了一份麻烦。
二人最终很愉快地完成了交易。
接下来，邹仪继续按照地图的指示，去到其他商行进行交易。
一些小商行晚上不营业，但类似大千商行的大中型商行还是有人值班的，但数量有限。
但到了第二天白天，开业的商行就多了，邹仪走遍了大大小小的商行，尝试把能买到的原料全都买下来。
到了白天，夜间发生的事已经在行业内部传开了，现在所有商行都知道，西滩城现在有个人在大规模收购服装原料，而且似乎很急切的模样。
有些商行坐地起价，趁机提高原价，不然就不卖了。邹仪接受了。
有的商行见势不妙，似乎意识到央盟内部发生了什么变故，犹犹豫豫地不太想卖。但看在邹仪以市场价1.2倍甚至是1.5倍的采购价上，他们最终还是卖了，与邹仪签订下一份又一份的订单合同。
当然了，在合同上，也都纷纷添加是来对于违约金的规定。
还有各个商行运输原料的预订时间，邹仪也将它们区分了开来。因为傲天服装厂的仓库大小是有限的，如果一下子运进来太多原料，仓库就会爆仓了。
总的来说，一天下来，西滩城内大部分的服装原料，都已收入了邹仪的怀中。
傲天洣生意积累下来的雄厚资本，足以保障他进行如此大手笔的支出。
…………
到了夜晚，邹仪离开周朝边境的西滩城，起身前往商朝边境的江阴城。
江阴城倚江而建，其外高墙铁壁，城楼威严，其内道路星罗棋布，楼房连甍接栋。在从傲天门和央盟的来来往往中，邹仪已经途径了这座城市多次。
它的城市格局是传统的城市结构，坊市分离，所有与商业有关的店铺，都位于集市中。到了夜晚，集市全部关闭，没有在营业的。
无奈，邹仪只能找个旅馆歇歇脚，到白天再继续工作。
白天到了，邹仪像在西滩城那样，和各大小商行交涉，购买他们的所有面料。
相比于周朝人的狡猾机灵，商朝人更加踏实稳重，甚至有点执着较真了。
他们见到邹仪竟如此急切地大规模购买服装原料，虽然没有坐地起价，但顾虑特别深，不停地朝邹仪追问：
“央盟究竟发生了什么事情，促使你要买下如此多的服装原料？”
“你要那么多的服装原料干什么？该不会是想投机倒把吧？不怕央盟的市监局查你吗！”
“制作服装？制作服装用得着那么多面料吗！你是不是别有所图！”
“你虽然下的是大单子，我求之不得。但要知道，没了你，我的原料一样能卖得出去！你要是那这些原料去做什么伤天害理的事情，我决不允许！”
“行迹可疑，不卖！”
无奈，邹仪只能苦苦地朝他们解释，编织谎言瞒过这帮较真的商人，费尽了口水。
“服装原料不就是用来制作衣服的吗，能拿来干什么？”
“央盟真要发生了什么事，你们难道不会知道吗！当然没发生什么事了！”
“我就是单纯为了开一家服装厂，屯点原料好扩大生产而已，能做什么伤天害理的事情？”
实在不行，便释放威压，“以物理服人”。
到了这一地步，基本已经能把生意做成了。
又是一天过去，邹仪把江阴城内的大部分服装原料都买下了。
“但这一天比上一天过得难多了！呼！嗓子都说哑了！”
正当他起飞离开江阴城，准备前往夏朝际南城的时候，央盟的进出禁令终止了。
大批修士如潮水般涌出央盟，其中大部分是商人。夏商周三座关口的市场瞬间沸腾。
市场物价疯涨，建材直接涨了5倍，各类家居4倍，等等等等，即使是最普通的大米，也翻了一番！
至于服装原料，由于邹仪已经把西滩城和江阴城的货给买完，商人们只能去到际南城购买，那里的服装原料直接涨了2倍，3倍，甚至4倍！
所以邹仪便不再去际南城，而是直接回央盟了。
至于西滩城和江阴城的商行们，已经被邹仪的低价囤货行为给气昏了。
“那个混小子，难怪一下子买那么多原料，敢情是早知道央盟发生了此等大事！”
“服装原料的市场价已经涨到原市场价的三倍不止了，这一次，我们亏大了啊！”
“此子太可恶了！”
奈何有着合同原则以及高额违约金的限制，他们也只能忍痛吞下。但傲天服装厂老板“柳某某”的坏名声，已经在西滩城和江阴城的商业市场中传播了开来。
…………
现在，央盟各地的建筑残骸已经开始被清理了。
由于央盟大部分是木制结构的建筑，因此房屋残骸清理起来也比较方便。
人们在残骸中寻找能二次利用的物品，一些还算结构完整的房梁房柱子，经过法术加固更新后，重新利用起来，成为新房的梁柱。
还有一些保存完好的小物品，等等等等，数不胜数。其余实在利用不了的废料，便当作垃圾送往垃圾场处理。
各种建筑已经开始重新修建了。动作快的，已经搭建起了一个框架，慢的，也已经把地面上的残骸给收拾干净，开始打地基。
人们虽然心中悲戚，无数遍痛骂邪修的所作所为。但无论怎么样，事情已经发生，沉浸在过往的悲伤中无济于事，最终还是得从地上摸打滚爬地站起身来，直面未来，重新开始生活。
动乱中不少工厂被破坏，生产能力大幅度下降，许多工人下岗失业。但依旧保存完好的工厂，则开始扩大招工，夜以继日地进行生产。
政府也颁布了诸多政策，助力居民们重建房屋，助力工厂扩大生产，助力工人们再找工作，所有人都无比繁忙。
交通道路重修，无数货车来来往往，运输物资。
央盟一点点开始重新焕发生机。
…………
邹仪回到服装厂，发现邹启心邹启灵姐弟已经将符合央盟人穿衣习惯的服装款式设计出来了，并且做出了样板衣。
衬衫、外套、裤子等等等等一应俱全，男女不同款式，老少不同尺码，设计得非常合理而且全面。
“很好，做的很棒！”邹仪夸赞到。
姐弟二人皆露出了喜悦的笑容。
由于先前样板衣还未给邹仪过目，姐弟尚不敢进一步将其扩大到流水线上生产，所以现在流水线上还在生产夏朝的衣服。
由于动乱，许多本来预订交付货物的夏朝服装，仍未被取走，大量成衣堆积在仓库里，快把仓库挤满了。
“你们调整一下设备，准备开始生产这些衣服吧！越快越好！”
“至于这些夏朝服装……”
邹仪正忧心着怎么处理它们的时候，夏朝行商姒立德驱车前来取货了。
姒立德隶属于夏朝最大的中途商行之一，由于作为领货人有着指标考验，现在得立马带着商品回际南城交付了，一刻也拖欠不得。
姒立德：“柳兄，不好意思，因为动乱，本来约定好来取货的日子没来，到现在才来！”
邹仪：“你再不来取货的话，我仓库就要爆仓了！没关系没关系，来了就好！”
“哈哈，实在是事发紧急，无可奈何啊。哦对了这是剩下的定金，你核验一下数目吧……”
随后，其他夏朝行商也陆续前来，带走一车又一车夏朝款式的成衣。
仓库骤然空了一半。剩下的就是各类原料。
虽然此时已经是晚上了。
但流水线上，工人们仍在加班加点地生产央盟服装，人人脸上都带着一种急切感。
央盟内，众所有人的工作已经不分白天和黑夜，从早到晚都在忙碌着各种事宜，一天二十四小时最多休息两个小时。
一方面是因为体力允许，一方面是因为恢复城市市场秩序极其迫切，有相关政策引导。
所以，服装厂员工们不会觉得老板是在压迫他们的休息时间，反倒觉得这是一项迫在眉睫的道德任务。而且加班费也非常可观，他们乐意加班。
…………
安排好服装厂现在的一切事宜后，邹仪就要开始为接下来的工作做铺垫。
由于现在急切需要扩大生产、提高生产能力，而原本的产房已经没有多余空间放置新的生产设备，所以傲天服装厂需要新的厂房以及新的仓库。
新厂房他已经选好了，就在现厂房的隔壁，比之先厂房空间更大，而且结构也更正常。
所以，他离开了服装厂，去到央盟大楼办理相关的租赁手续。
由于政策引导，这些手续很快就办理好了，效率极快。但，新厂房的租金相比原厂房贵了一倍。
因为现在央盟内的完整厂房很少，租价自然水涨船高。希望以后能降下去吧。
由于早在两天前就已经向灵器产商提交新仪器的订单，到了现在，新的生产设备已经大部分制成了。
邹仪交付最后的定金后，带着这些设备，去到了新厂房，安置仪器。由于有经验的缘故，这些仪器也很快摆放好。
…………
现在新厂房有了，新的生产仪器已经摆放完毕，那么就需要新的员工了。
新的员工怎么找呢？走街串巷贴广告招募？
不，有更直接粗暴的方法。
由于动乱，非常多人失业离岗，这些人在央盟大楼前的广场上漫无目的地游荡，等待着一些包工头或者老板的招募，从而获取工作的机会。
就像是地球上城镇里的水泥工，在某处地方蹲着，等待哪户人家需要做房屋修葺工作的时候，便过来吆喝他们一声，领着他们去干活一样。
所以，邹仪去到那里，随口吆喝一声，便招募到了成百个新员工。这些新员工大部分是没有任何经验的新手。
虽然说流水线生产不需要很多的技巧，但新手上阵，总是会手疏，容易导致成品质量不好。
所有，邹仪首先带着新员工去到旧厂房，观摩旧员工怎么生产，学习旧员工的生产技巧。
修士学习接受能力强，模仿能力也强。待他们稍微熟悉工作流程后，再带他们去到新厂房，指导他们按部就班，分工协作。
为了保证品控，邹仪放缓了新厂房的生产指标，让他们慢慢熟悉工作。慢工出细活，等真正手熟后，再渐渐提高指标。
至于管理新员工的管理模式，也是和旧员工一样的管理模式，劳者多得，定时考核，不必多言。
邹仪还在旧员工中抽调出了几个好手，辅佐新员工的工作，指导他们提高效率。
一切都在紧锣密鼓地进行当中。