“这位是新来的部门副总监,大家欢迎!”
星走马上任,托帕向公司员工介绍起新来的星。
空降副总监,公司员工心态各异。
“什么?空缺多年的副总监就这么被一个外来的毛丫头占了?”
开什么玩笑,他为了这个副总监的位置给托帕端茶送水、天天熬夜加班,结果换来了这么个结果。
“什么?副总监居然空降?老子这么多年不是白舔了。”
可恶,舔错人了。
“什么?原来他俩不是副总监?”
【原神·胡桃:后知后觉】
【原神·行秋:白舔了】
【崩铁·白露:公司内部真复杂】
“开拓者做过很多星球的大项目,能力超群资源雄厚,相信能带领大家更进一步。”
“必须的。”
星也不谦虚,没有人比她更懂做副总监。
“来,三位骨干介绍下自己。”
听到托帕让自己等人自我介绍,小组长立马昂首挺胸的介绍起自己的激励。
像是再说,和我一比,你配当副总监吗?
“我乃部门资深小组长,十年全勤记录保持者!”
“好的,你被开除了。”
星无情的说道。
“什么???”
小组长大惊失色,这和他想的不一样啊。
“努力这么久还是组长,说明没啥本事。”
“嘿嘿嘿,总监英明!”aosu.org 流星小说网
以前舔错了没关系,现在舔对的人就行。
千穿万穿马屁不穿,奸言顺耳得真情。
小组长滚蛋了更好,正好自己上位。
“我一直在他手下工作,早就发现了!”
“如果我当组长,一定……”
“好的你也被开除了。”
显然星不吃这一套,“连组长都当不上,说明更没啥本事。”
“……额……副总监好,我叫托尼。”
“好的,你也被开除了。”
“……为什么?”
他明明什么都没有说,为什么要开除他。
“因为托尼带水。”
【崩铁·三月七:你被赛诺夺舍了?】
【管理·落羽:赛诺上大号说话】
【原神·赛诺:托尼带水,和拖泥带水谐音,原来笑点在这里,哈哈哈】
【原神·提纳里:我宁可听他讲解冷笑话也不想他分析别人冷笑话的笑点】
【崩铁·星:我寻思视频里的我也没做错什么啊,分析的明明很有道理啊】
【崩铁·三月七:有道理的大头鬼啊】
【崩铁·砂金:我开始对你感兴趣了】
【崩铁·星:算了吧,我还是对托帕更感兴趣】
【崩铁·托帕:你有点太极端了】
【原神·散兵:不够,还远远不够,太保守了】
【崩三·姬子:保守派觉得激进派太保守了】
“你这……是不是太激进了点。”
一上来就开除三位公司的资深员工,不怕其他员工对你不满吗?
“这叫新官上任三把火。”
三把火后,星当即宣布她上任后的规则。
“今天起,所有职级与资历无关,给部门创造价值者居之!”
“有种不详的预感……”
有点后悔把星招进来了。
半个月后。
“出差半个月,不知道开拓者适应的怎么样了。”
“欸?”
成功绝不容易,还要加倍努力。
竞争是种习惯,末位就得滚蛋。
比要求……
注意到墙上一排排的标语,托帕忽然有了一种进入船销组织窝点一样。
卧槽开拓者,你给我干哪来了,这还是庇尔波因特吗。
“欢迎总监出差归来!”
“总监辛苦了!”
“欸?”
什么情况,这小组长和公司员工哪冒出来的,现在不是上班时间吗,你们在干嘛?
“胜利不会造就你!”
“失败不会击垮你!”
“平淡不会淹没你!”
“同时随时代替你!”
“来,大家一起!”
“好!很好!非常好!”
“好!很好!非常好!!!”
小组长和底下的员工一人一句的喊起口号,托帕心中不好的预感更强烈了。
“这……这什么情况……”
没等托帕有更多反应,小组长便迫不及待的开始介绍起部门近半个月发生的变化。
“在副总监的指挥下,对洗手间进行了改造,将如厕时间纳入绩效考核体系。”
“时间越长,扣得越多。”
某绩效人员:“不错!这次上厕所只用了3.52秒,打败了部门99.9%的同事!”
某员工:“哈哈哈!这次的如厕绩效王我当定了!”
“额额额额额……”
这都什么跟什么啊,简直丧心病狂,想出这个恶毒制度的人就该挂在路灯上。
【原神·达达利亚:这难道是传说中的瞬狙】
【崩铁·星:那0.1%是谁啊】
【原神·香菱:这是重点吗】
【崩三·琪亚娜:纸尿裤,他们一定是穿了纸尿裤】
【崩铁·青雀:摸鱼的时间都没用,如厕也要记录时间,你这个肮脏的资本家我要把你挂在路灯上】
【崩铁·桂乃芬:有船销公司那味了】
【崩铁·停云:企业文化冲击】
【原神·甘雨:把如厕时间和工资挂钩……千百年来我只在快要破产的商人身上见过】
【原神·娜维娅:的确,毕竟就算节省了那些时间,手下的人也做不了什么】
【崩铁·托帕:谢天谢地,我竟然还是总监】
【崩铁·砂金:星考虑加入公司吗,手机给我,培训的费用我来出】
“我忽然觉得咱们愚人众其实也挺好的。”
一位愚人众风拳说道。
“是啊,和这个什么公司一比,愚人众简直就是慈善机构。”
一旁的火枪附和道。
打死他们也想不到,折磨他们的愚人众规章制度在今天会让他们视若珍宝。
……
“总监请看,办公室门口加装了监控摄像头。第一个下班的人扣一周绩效,第二个扣一半,以此类推。”
某员工:“哈哈哈!我下个琥珀纪的工作都安排好了!”
“都疯了吗?”
“总监请看,在副总监的指导下,进行了岗位职责细分。”
“这是新设立的ppt字体大小调整员岗位招聘现场。”
上书第三十二轮面试,十位考官面试一位员工。
这么大阵仗,托帕还以为在面试什么重要的岗位。
谁知道员工一开口让托帕彻底绷不住了。
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