“这位是新来的部门副总监，大家欢迎！”
星走马上任，托帕向公司员工介绍起新来的星。
空降副总监，公司员工心态各异。
“什么？空缺多年的副总监就这么被一个外来的毛丫头占了？”
开什么玩笑，他为了这个副总监的位置给托帕端茶送水、天天熬夜加班，结果换来了这么个结果。
“什么？副总监居然空降？老子这么多年不是白舔了。”
可恶，舔错人了。
“什么？原来他俩不是副总监？”
【原神·胡桃：后知后觉】
【原神·行秋：白舔了】
【崩铁·白露：公司内部真复杂】
“开拓者做过很多星球的大项目，能力超群资源雄厚，相信能带领大家更进一步。”
“必须的。”
星也不谦虚，没有人比她更懂做副总监。
“来，三位骨干介绍下自己。”
听到托帕让自己等人自我介绍，小组长立马昂首挺胸的介绍起自己的激励。
像是再说，和我一比，你配当副总监吗？
“我乃部门资深小组长，十年全勤记录保持者！”
“好的，你被开除了。”
星无情的说道。
“什么？？？”
小组长大惊失色，这和他想的不一样啊。
“努力这么久还是组长，说明没啥本事。”
“嘿嘿嘿，总监英明！”aosu.org 流星小说网
以前舔错了没关系，现在舔对的人就行。
千穿万穿马屁不穿，奸言顺耳得真情。
小组长滚蛋了更好，正好自己上位。
“我一直在他手下工作，早就发现了！”
“如果我当组长，一定……”
“好的你也被开除了。”
显然星不吃这一套，“连组长都当不上，说明更没啥本事。”
“……额……副总监好，我叫托尼。”
“好的，你也被开除了。”
“……为什么？”
他明明什么都没有说，为什么要开除他。
“因为托尼带水。”
【崩铁·三月七：你被赛诺夺舍了？】
【管理·落羽：赛诺上大号说话】
【原神·赛诺：托尼带水，和拖泥带水谐音，原来笑点在这里，哈哈哈】
【原神·提纳里：我宁可听他讲解冷笑话也不想他分析别人冷笑话的笑点】
【崩铁·星：我寻思视频里的我也没做错什么啊，分析的明明很有道理啊】
【崩铁·三月七：有道理的大头鬼啊】
【崩铁·砂金：我开始对你感兴趣了】
【崩铁·星：算了吧，我还是对托帕更感兴趣】
【崩铁·托帕：你有点太极端了】
【原神·散兵：不够，还远远不够，太保守了】
【崩三·姬子：保守派觉得激进派太保守了】
“你这……是不是太激进了点。”
一上来就开除三位公司的资深员工，不怕其他员工对你不满吗？
“这叫新官上任三把火。”
三把火后，星当即宣布她上任后的规则。
“今天起，所有职级与资历无关，给部门创造价值者居之！”
“有种不详的预感……”
有点后悔把星招进来了。
半个月后。
“出差半个月，不知道开拓者适应的怎么样了。”
“欸？”
成功绝不容易，还要加倍努力。
竞争是种习惯，末位就得滚蛋。
比要求……
注意到墙上一排排的标语，托帕忽然有了一种进入船销组织窝点一样。
卧槽开拓者，你给我干哪来了，这还是庇尔波因特吗。
“欢迎总监出差归来！”
“总监辛苦了！”
“欸？”
什么情况，这小组长和公司员工哪冒出来的，现在不是上班时间吗，你们在干嘛？
“胜利不会造就你！”
“失败不会击垮你！”
“平淡不会淹没你！”
“同时随时代替你！”
“来，大家一起！”
“好！很好！非常好！”
“好！很好！非常好！！！”
小组长和底下的员工一人一句的喊起口号，托帕心中不好的预感更强烈了。
“这……这什么情况……”
没等托帕有更多反应，小组长便迫不及待的开始介绍起部门近半个月发生的变化。
“在副总监的指挥下，对洗手间进行了改造，将如厕时间纳入绩效考核体系。”
“时间越长，扣得越多。”
某绩效人员：“不错！这次上厕所只用了3.52秒，打败了部门99.9%的同事！”
某员工：“哈哈哈！这次的如厕绩效王我当定了！”
“额额额额额……”
这都什么跟什么啊，简直丧心病狂，想出这个恶毒制度的人就该挂在路灯上。
【原神·达达利亚：这难道是传说中的瞬狙】
【崩铁·星：那0.1%是谁啊】
【原神·香菱：这是重点吗】
【崩三·琪亚娜：纸尿裤，他们一定是穿了纸尿裤】
【崩铁·青雀：摸鱼的时间都没用，如厕也要记录时间，你这个肮脏的资本家我要把你挂在路灯上】
【崩铁·桂乃芬：有船销公司那味了】
【崩铁·停云：企业文化冲击】
【原神·甘雨：把如厕时间和工资挂钩……千百年来我只在快要破产的商人身上见过】
【原神·娜维娅：的确，毕竟就算节省了那些时间，手下的人也做不了什么】
【崩铁·托帕：谢天谢地，我竟然还是总监】
【崩铁·砂金：星考虑加入公司吗，手机给我，培训的费用我来出】
“我忽然觉得咱们愚人众其实也挺好的。”
一位愚人众风拳说道。
“是啊，和这个什么公司一比，愚人众简直就是慈善机构。”
一旁的火枪附和道。
打死他们也想不到，折磨他们的愚人众规章制度在今天会让他们视若珍宝。
……
“总监请看，办公室门口加装了监控摄像头。第一个下班的人扣一周绩效，第二个扣一半，以此类推。”
某员工：“哈哈哈！我下个琥珀纪的工作都安排好了！”
“都疯了吗？”
“总监请看，在副总监的指导下，进行了岗位职责细分。”
“这是新设立的ppt字体大小调整员岗位招聘现场。”
上书第三十二轮面试，十位考官面试一位员工。
这么大阵仗，托帕还以为在面试什么重要的岗位。
谁知道员工一开口让托帕彻底绷不住了。
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