“他们脑海中的思想，全部都被以往成功的经验给束缚住了！对于新事物的接触本能的抱着一种抵触的心理！”
“我们这可是一家投资公司，所有人做事情不能仅仅依靠着自己过往的经验而不懂得变通！就像这世界上没有任何一个一模一样的树叶一样，投资项目也不会一模样的。”
“遇到新的挑战，没有经验参考的时候这些人就不知道怎么办了，还不如我重新培养新的员工！”
“另外一方面，这些人的要价很高，从原来的公司跳槽过来工资待遇至少得翻倍！这对我们的公司财务造成了很大的压力！”
“这些人一个人的工资就能抵得上三个其他人的工资，性价比太差！”
“这种思维僵化，把投资当成工作而不是事业的人，没有一点热爱之情，他们会珍惜自己手里的机会吗？”
“最后一点，也是最重要的一点！他们完全漠视规则，领导说什么就是什么。我需要的是这样天天拍马屁的人吗？”
陈鹏听完秦墨的一番话，张了张嘴想说点什么又说不出来。
“嘶~感觉他说的好有道理！”
但又隐隐约约的觉得哪里不对劲，有点奇怪！
“哥，我觉的你说的有道理！这些人确实问题很大。”
“可是……没有这帮有经验的人，谁来组织咱们公司的具体投资项目的实施呢？”
秦墨拍了拍陈鹏的肩膀：“这不是现成的人在这儿呢么！”
“额……哥，我没搞错的话，你的意思是让我做投资人管理整个项目？”陈鹏迟疑的说道。
“还有我啊，我到时候会在你身后力挺你的！”秦墨比了个加油的动作！
陈鹏：“…………”
“哥，我不是不相信你作为老板的判断，但是吧我觉得咱们真的要实施具体的投资项目，是不是应该找一个有投资经验的人来带一带比较好？”
秦墨摇了摇头，找一个有投资经验的来带一带？
那哪儿行啊，那他不是一眼就能看出自己的投资方案有问题？
自己的亏钱大计才刚要实施，就直接被叫停？
绝对不行！
秦墨看着因为懵逼而显得有些呆的陈鹏，认真的说到：“打下手的人我已经给你找到了，就那个徐云就很不错！”
“徐云？”陈鹏的记性还可以，自己好像刚才看过这个人的资料！
他起身拿起桌上的一堆简历，翻到了徐云的那一页。
“这……入行半年一直做的都是助手的工作。这能行吗？”
秦墨认真的说道：“你看事情还是太简单，凡事不能只看表面！你要学会看清事物背后的本质！”
“徐云其实是个被埋没的人才，你可以分析分析他在上一家公司里做过什么！”
“一家金融公司的所有部门都轮岗过，还跟着自己的老板参加过具体的投资项目见过世面……你想想这代表着什么？”
“这代表着投资公司的项目流程他都知道，基础的能力点他都有！你想想世界五百强的公司的管培生是怎么培养的？不都是放到公司的各个部门里轮岗……”
“这哪是什么投资执行员，这分明就是下一个投资部门的经理啊！”
秦墨一本正经的对着陈鹏瞎扯到！
不等陈鹏开口，秦墨又接着说到：“根据我的了解，此人在原来的公司还经常加班！”
“平常人一天工作8小时，这小子一天工作12个小时！有的时候周末还不休息。”
“这一年的工作经验，抵得上别人两年的工作经验！”
“那要是入行十年呢？直接就有了二十年的工作经验！”
陈鹏一拍脑门，震惊的说到：“哦~我知道！我知道你说的这个工作经验的事儿！”
“难怪现在的招聘说，招聘25岁以下，要求30年以上的工作经验！”
秦墨差点一口气没憋住笑出来：“对啊，更重要的是我从徐云这个年轻人身上，看到了他的热爱和梦想！”
“这种对投资行业的热爱和梦想，是驱使着他不断努力奋斗的最底层动力！”
“任何一个有梦想的人我们都应该尊重！”
“我的想法你是知道的，我来找项目，你们两个来负责把项目具体落实到位！”
陈鹏点点头，认真的说到：“哥，我觉得你说的对！任何一个有梦想的人都值得尊重！”
“那我们是不是应该，按照投资经理的工资标准来给他开工资？现在一个月6500块是不是有点低了？”
秦墨强忍着自己的笑意：“不愧是我的好兄弟，咱们俩想到一块儿去了！”
“不过，什么事情都不能操之过急嘛！饭要一口一口吃，后面表现好了再给他涨薪！”
不是他不想给徐云开更高的工资，是系统不允许他这么做！
所有员工的工资都是要符合市场标准的！
陈鹏思考片刻，接着说到：“哥，我现在才发现，你越来越像一个老板了。”
“做老板就是得控制成本，节省公司的开支，给公司省钱！”
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