第160章 同盟?

李晴瑜直直看着张芸,深吸了一口气道:

“你应该看得出来我喜欢江远,他对我也不是毫无想法。”

张芸顿时呼吸急促,心跳也不由加速。

别看李晴瑜现在的打扮很像邻家女孩,脸色未施粉黛,头发只是简单地扎在脑后,身上穿着白色的丝绸睡衣,脚上一双粉色的棉拖鞋。

虽然完全没有平日冷酷女强人的风范,但是不知道为什么,张芸就是很紧张。

她说这个是什么意思?

示威?

让我自觉离开吗?

你是什么身份!

说好听是合作伙伴,说不好听就是江远的手下,又不是江远的妻子,连女朋友都不是,怎么能管到自己头上!

张芸觉得自己应该愤怒,便努力地鼓足勇气对视。

但是看到李晴瑜优雅的仪态和镇定的眼神,不知怎地,她就害怕起来,眼神左右躲闪,浑身不自在地道:

“那个,我去楼下超市给你买东西。”

李晴瑜微笑着走到张芸身边,拉她坐在沙发上:

“你没必要那么紧张。我虽然妒忌你,但我更理智,不会对你怎么样,更不会做出冲动的事情让我们两人都后悔莫及。当然,你应该知道你自己希望渺茫吧?”

什么事情才会让两人都后悔莫及?

张芸头皮发麻,鼓足勇气问道:

“你什么意思?”

李晴瑜坐在她身边,自顾自地笑道:

“我很清楚这个世界运行的方式,可能你不太清楚,只是想提醒你一下。”

张芸倔强地看着李晴瑜,眼神不屑。

李晴瑜微笑道:

“苏琳那一家子可都不是简单人。如果她忍不了你,人家自己都不用动手,随便一个眼神,就有大量捧臭脚的愿意出头,你的后半生就不由自己说了算了。”

张芸马上明白过来,这是拿苏琳吓唬自己呢?

她冷淡地道:

“我是吓大的吗!况且没事干嘛去惹她?你想争找她去斗啊,找我干嘛?”

“你不会以为到时候你自动退出就一切结束了吧?”李晴瑜一句话便道破了她的想法,然后继续道:

“有没有可能,苏琳刚结婚时还好,等过个五年十年的,江总对你感情变淡,苏琳哪天心情不好,突然想起你曾经跟他之间的风流往事?然后你猜会发生什么?”

张芸愤怒地等着李晴瑜,道:

“你到底想说什么!”

她的话语虽然强硬,但是嗓音已经开始发颤,手脚也有点哆嗦。

当空姐那么多年,又跟着江远见过不少世面,她怎能不知道这个世界黑暗的一面。

社会从来就是人吃人的野蛮丛林,现代人的吃法只是文雅、隐蔽了一点而已,本质并没变过。

本来她是不想这些有的没的事了,江远真到了结婚那天,自己就自动消失就是了。

这群女官N代和女强人什么的,她可一个都不想惹。

现在看来,躲都躲不过去?

李晴瑜冷静地道:

“我是个商人,想跟你做个交易罢了。相比较起来,我没什么特权。如果最终结果是我,你起码不用担心这些。”

张芸嗤笑一声:

“交易?跟你们这些人说话真累。直接说吧,你想做什么?”

李晴瑜淡淡地道:

“说实话,我并不十分讨厌你,如果不是你拴住了江远的心,估计他少不了在外面沾花惹草。从彩芸号的事情我就知道,他是有点喜欢你的,如果以后你也能一直在他身边,我也能放心点。当然,你要给我留足够的面子。”

以后?

这算什么?

二女同侍一夫吗?

张芸感到了无比荒谬,哪怕她是个金丝雀,也不能接受这种事情。

她冷笑道:

“李总真是大度,可是未免太自信了点,你怎么知道你能走到那一步?”

李晴瑜笑道:

“那是我的问题。”

张芸犹豫了。

也许一直留在江远身边也不错?

过了许久她才道:

“苏琳已经瘫痪了,你并没有竞争对手。”

李晴瑜笑道:

“江总在研究神经重生药剂,你猜他是给谁准备的?如果别人研究的话,我还能置之脑后,如果是江总的话,我相信他一定不会失败!所以,苏琳肯定会恢复如初。”

张芸犹豫道:

“我需要做什么?”

李晴瑜轻笑道:

“吸引住江远,别让他被其他贱人勾走了。另外,对苏琳的一些动向,我也很感兴趣。”

张芸沉默了一会,站起来吞吞吐吐地道:

“没别的事的话,我先走了。”

“嗯。”李晴瑜也微笑地站了起来,看了一眼张芸大冷天还穿着的丝袜,笑着问道:

“江远喜欢腿,还是喜欢丝袜?”

张芸脸上绯红:

“腿。”说完就落荒而逃。

“路上小心。”李晴瑜笑着送她到门口。

小姜看着张芸急匆匆的步伐,惊讶地问道:

“张小姐怎么了?”

“没事,她突然想起有急事。”李晴瑜敷衍了一句,然后捏了捏自己的大腿道:

“小姜,帮我找个可以上门服务的女健身教练,我感觉腿上赘肉有点多了。”

小姜无语地看着李晴瑜纤细的大腿。

老大,完全看不出你哪点肉多了啊?

她只能道:

“好的,我马上办。”

......

......

江远要签的文件是深思集团的年终奖励计算方法。

不同于其他高科技公司,深思集团没有给公司员工期权奖励和利润分红奖励。

没给期权奖励的原因是深思集团没上市,股票的价格根本没法计算。

同时,江远也没有上市的计划,在这种情况下给员工发期权奖励,根本就是耍流氓。

江远可干不出这种事情。

另外一种常见奖励形式是利润分红奖励。

不幸的是,这种方法在深思集团也行不通。

虽然深思集团估值半年来狂飙猛进,但是它的很多子公司都是亏本的。

最典型的就是深思海洋,全是投入完全没有回报,而且很长一段时间它都不会有盈利预期。

如果只有盈利的子公司--像深思科技--发奖金,而不盈利子公司不发奖金,江远确定深思集团必然在过完年回来迎来一波辞职潮。

但是深思海洋又必须继续保持高投入,这关系到江远的终身幸福!

所以,江远和李晴瑜商定的奖励是最干脆直接的年终奖。

按照KPI和入职时间计算,各个员工的年终奖将高达5-100个月工资不等。

江远签完字,人力部门就开始具体核算每人工资。

‘2019年1月1日发放2018年度年终奖’的消息也传了开来,公司内网论坛一片欢庆!

到处都是对江远和李晴瑜的歌功颂德。

其实,企业员工判断老板的方式很简单。

给钱就是好老板,给的越多越好,给的越快越好,给的越利索越好。

像江远这种1月1日发年终奖,而不是过完春节后发年终奖,肯定是极品好老板。

江远满意地浏览了一些帖子,正要离开办公室,便接到了周长青的电话:

“美国又闹出幺蛾子了。”8)

上一章目录+书架下一章