“请进！”
陈主管的声音听起来还不错，徐庄隐的勇气再次提高了两分，轻轻推门进入，屋内的领导好像刚刚打完电话，手依然放在座机的话筒上，另一只手还在面前的纸上记着什么。
“啊，是庄隐啊，”老陈用他那招牌似的笑容接待了他，“来，请坐。”
领导的眼光果然独到，似乎读懂了徐庄隐的心中所想，估摸着要谈上一段时间，直接让徐庄隐坐了下来，未等“客人”先开口，他自己倒先问了起来，
“怎么样，最近项目忙不忙？”
“啊嗯，还好，偶尔会加加班，周末基本上都能双休，白天还是挺充实的，现在测试的强度逐渐大起来了。”实际上白天有三分之一的时间是空闲的，徐庄隐当然不能实话实话，工作了一年，这点基本常识他还是懂的。
“行，那还不错，我们几个部门主管最近也在讨论JPO的工作模式问题，确实有许多员工反映我们这里的加班太过严重，主要是很多加班是不必要的，完全是在迁就客户的时间。为此，我们与日方也在进行着积极的沟通，你现在应该能感受的到吧，毫无意义的加班比过去少了一些。是不是？”
“啊，对对，确实不多了。”徐庄隐笑着说道，但他觉得好像并不是因为沟通吧，这玩意还是与项目本身挂钩，就比如隔壁的项目组，依然是天天加班到深夜。
“庄隐你是……嗯……海东大学毕业的吧？”
“啊？！”徐庄隐对着突如其来的问题有些懵，肯定地点了点头。
“很不错的学校，”陈主管的眼神中充满着柔和，“我们接下来一年的招聘计划，还是准备从你们学校展开。说实话，你也能看到，我们部门去年并没有招聘应届毕业生，一个是成本方面，另一个公司高层有具体的谋划。今年呢，一切又归于正常了。因为你们学校的毕业生，整体来看，素质还是非常之高的，所以等明年校园招聘活动开始时，你可以跟我们一起回你母校，看看你的学弟学妹们有没有和你一样的实力来我们广软实习与工作。”
“我也去？”
“是的，你在JPO实习一年，等到明年招聘开始，正式工作也两年了，算是公司的老员工的，回头准备准备，以面试官的身份前去。”
听到这里，徐庄隐心里有些痒痒的，就好比考了几年试的学生突然一天成了监考官，虽然得不到什么实际的东西，但心里的满足感是无与伦比的。想象看，坐在桌子前，按照自己的节奏提出问题，然后一一指出回答中的错误、不足，最后再来一个总体点评，面试之后，还可以以学长的身份问一问现在学校的发展，甚至还能与过去的老师们坐在一起聊聊，满满的虚荣心得到了满足。
“估计应该会在四月份左右，到时候确定下来再通知你。”
“嗯，好的，谢谢陈主管，”徐庄隐刚准备站起身来离开，转念一想，“不对啊，我是来和老陈谈明年的待遇以及个人发展方面的事的，怎么一样都没说，就感觉谈了很久的样子呢……”
“额，那个，陈主管，我……我还有些事想跟您谈一下，”徐庄隐说的很小心翼翼，声音被刻意压低了好多个分贝。
“哦，是这样啊，那你说，呵呵，”老陈摆正了姿势，但表情依然是笑着的。
“刚从您也说了，我来这已经工作快一年半了，加上实习的一年，也是两年多了，工作上虽然没有特别突出的地方，但也算是勤勤恳恳吧……”
看着老陈对自己认真的点点头表示认可，徐庄隐接着说道，“是这样的，当初进公司的时候因为金融危机，所以……所以待遇方面是比较低的，渔海您也是知道的，像我们从外地来的，除去房租、交通等，也就剩不下什么了；现在大环境已有所好转，我的一些大学同学在其他IT公司里，待遇也都有所提高，有的甚至翻倍了。所以我想……我想咱们广软能否也提高一些我自己的薪资，这样我工作起来会更加地有动力，也能够更好地服务于广软，没有后顾之忧。”
“嗯，你的意思我明白了，”陈主管嘴角向两边斜了一下，算是认可了自己的观点，“你现在一个月是多少钱？哦，税前工资。”
徐庄隐一听有戏，毫不犹豫地报了出来，几个数字感觉就是压着“资”字说出来的，然后连税后拿到手的数字也顺便提了一下。
“哦，是这样的，”陈主管接着说道，“我不知道庄隐你的同学都在哪些地市、哪些公司工作，但据我的了解，你的税前工资在毕业一年的本科生中，算是中上等的了，当然是指同行业啊。还有一点我要指出，公司待遇包括方方面面，除了工资薪酬以外，还有其他福利，你比如工作环境、升职渠道、交通补助、外出团建、带薪休假等等。”
老陈抿了一口桌上的茶水，继续说道，“这些元素里，别的不敢说，我们公司的工作环境绝对称得上是一流，这点你是同意的吧：我们有独立的广软大厦，不像有的公司憋在写字楼的一层几间房子里，物业服务是非常专业的，其他配套设施你也感受的到，停车、活动室、饮水功能区等等，都是非常现代与舒适的。”
“还有，我们专门为你们这种有能力而且又年轻的人才，准备了技术与管理两条发展路线，这你在入职培训的时候应该就知道的吧，两条路都不错，都有非常广阔的发展空间；我们有免费班车，每个中大型的项目结束时都会组织团建活动；有年休假，加班的时长也可以折成休息，一比二或一比三，这些都是很好的待遇，所以庄隐，你不能单单看薪资这一项，如果你的同学每个月比你多拿一两千元，但却没有我说的这些，你觉得，谁的工作生活更加舒适，谁的未来更有保障，谁更有发展前途呢？对吧。我认为，只要不是公务员这种带有编制的职业外，在广软工作，一定比其他公司企业”
陈主管的一番话，如果放在自己刚入职那会，或许会觉得非常有道理，然后连连道谢并离开办公室，但是经过这一年的见闻，老陈的说辞并不能完全的说服自己。虽然他说的每一个字都是对的，但对于核心问题：明年能否加薪，依然是只字不提，这让徐庄隐很是失望，那之前的承诺呢，未来发展的前途也是要建立在一定的经济基础之上，没有钱，啥都白谈。
“不过，你放心，”陈主管又拿起了一旁的电话听筒，“我们的薪资每年都会自动调整的，可能数额不多，但只要你努力工作，级别发生变化的话，比如从软件工程师调整成为高级软件工程师，那么会有一个质的提高，呵呵，我这边还有个事情，要不你先回去，等有时间咱们再聊。”
徐庄隐微笑着，离开了陈主管的办公室，他最后所说的“自动调整”，其数额确实不多，甚至可以忽略不计，而级别这种东西只要没有调整都是空的。徐庄隐这下确定了，广软的加薪之路一时半会是走不了了，那么自己就必然要为接下来的离职做准备，虽然目前目标不明确，但好在已经付出了实践，口语听力与面试技巧等等，也都在按照计划如期进行着。
那一年的广软年会，徐庄隐和几个同期来的同事，按照部门的安排排练了一个简单的歌曲联唱，自己唱的是羽泉的《奔跑》，这首歌对于徐庄隐来说意义非凡，因为之前，在高三那一年的最后一次生日会上，他唱的也是这首歌。其他人也都是类似类型的歌曲，都充满着积极向上的正能量。
节目反响不错，算是在公司里为JPO长了个脸，很多所谓的高层都报以热烈鼓掌。徐庄隐却觉得自己很可笑，大家都很励志，都表达出为公司奉献大好青春的强烈意愿，但结果呢，都想着如何跳槽去争取更高的薪水、更好的发展，自己就是这样想的。年会结尾时，主持人说“明年再见”，呵呵，明年，明年在座的少说也有两成的人员更替，不过大家也都习惯了，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，一个道理。
徐庄隐手持着年会的纪念品，一个墨蓝色的杯子，“好嘛，这留有念想的东西，还真是个杯具啊……”