第17章 境界提升,改革福利制度。

毕登做梦都没有想到,南天科技竟然是第一名!

为什么?

凭什么?

毕登脑子都快要想炸了,也想不出来所以然。

仔细看了看榜单,他发现了一个问题!

排行在前面的这些公司,全都是福利待遇比较好的。

第二名是国外公司,福利制度五险一金,每天工作六个小时,最低工资八千。

第三名也是国外公司,五险一金,早九晚五,从不加班,员工工资八千五。

排行前列的这些公司全都有一个相同的特征。

那就是福利待遇好,从来不亏待员工。

反而是那些无良的公司,一个都没有上榜。

毕登的公司也上榜了,只不过排名已经在一百名开外了。

事实上,老毕登跟那些无良商人是不一样的。

他自己本身也非常厌恶那些违法乱纪、不拿员工当人的无良老板。

在他认为,君子爱财取之有道。

靠着压榨员工的心血,来实现自己的利益的。

这种人才是彻头彻尾的人渣!

至于之前接受采访说出来的那句话,‘按照法律规定实行公司制度’是值得自豪的事情。

是因为现在无良老板实在是太多了。

像自己这种能够遵纪守法的老板,已经算的上是一股清流了。

不知道有多少老板欠债不还,拖欠员工工资,从事违法乱纪的事情呢。qupi.org 龙虾小说网

跟这些人比起来,自己已经是很良心老板了。

毕登之所以这么生气,是因为他想证明自己!

他不是渣滓!

他是一个很负责任的好老板!

之前自己公司员工出现工伤的时候,毕登一点都不吝啬,该补偿补偿,该治病治病。

凡是法律要求的事情,他全部执行。

并且在员工在医院住院期间,他也没有像其他无良老板那样,开除员工,克扣工资,压榨最后的价值。

因为毕登知道,什么钱是自己能赚的,什么钱是自己不该拿的。

缺德钱他这辈子都不会拿。

在良心这一关,毕登守得住底线。

对于陆远,他之前有非常多的疑惑。

身为一个老板,给员工这么离谱的福利待遇,公司真的可以实现盈利吗?

事实证明,是真的!

当南天科技那漂亮的数据摆放在毕登面前的时候,一切便都有了答案。

许多公司绞尽脑汁的压榨,违背法律的克扣,到头来也没见好到哪去,破产解散的数不胜数,结局都很惨。

反倒是这些福利待遇好,对员工如同家人一样关心照顾的公司,却赚的盆满钵满,成了笑到最后的大赢家。

难道说,从头到尾都是自己错了?

是自己没有搞清楚公司存在的真正意义?

作为公司老板,不能以利益为重,要以人为本?

这一刻,毕登沉默了。

他的脑海十分混乱。

想了许久,毕登才回过神来。

他终于想通了,也想明白了。

用威慑和利益来收买人心,利益没了,人心就会消失。

用真心来换取真心,才能让员工心甘情愿的为公司创造价值!

陆远是对的!

是自己错了!

毕登如释重负的长出一口气。

此刻,他的思想境界已经提升了一个段位。

一朵向阳花在他的心里盛开。

接着,他立刻通知公司所有管理层人员到会议室开会!

这一次,他也要用陆远的思维去运营公司。

不过,他可不敢像陆远玩的那么大。

估计陆远是哪个富家家族子弟,钱多的数不过来,根本就不差钱,所以才对员工那么豪气。

自己跟陆远可比不起。

先试着提升一下公司的福利制度,等到赚钱之后,再慢慢加福利也不迟。

接到毕登的通知,各部门主管也纷纷议论了起来。

“老总叫我们开会干什么?难道又有新项目了?”

“不知道啊,之前都是单独给各部门开会,这次竟然把我们全都叫到一起了,估计是有大事发生了!”

“管他呢,最多也就是加班,加班还有三倍工资,我最近正好挺缺钱的,要是加班我第一个申请留下。”

几个部门主管一边议论着一边向着会议室走去。

其实公司所有员工都感觉毕登这人挺好的。

至少在做老板这方面,没有坑过任何一名员工。

公司的福利待遇说不上有多好,比绝大多数公司都强。

并且每月都按时开工资,从来没拖欠过。

加班三倍工资,节假日提前发放工资。

这些都是被员工私底下夸赞的事情。

之所以会给毕登起外号叫老毕登,是因为老毕登为人严肃。

在公司里,他从来都不跟员工开玩笑,让员工觉得他是一个非常难接近的人。

生起气来还会让人害怕。

最让人看不惯的就是毕登包养小秘书!

毕登都四五十岁的人了,包养的小秘书才二十多岁。

肤白貌美大长腿,穿上黑丝实在是让人眼馋!

说到底,看不惯的原因就是,他们没有!

到了会议室,所有主管按顺序落座。

毕登坐在老板位,看人都到齐了,清了清嗓子说道:

“宣布个事情,我觉得我们公司的福利制度有些问题,在这里进行一些调整。”

此言刚落,就有主管脸色沉了下来。

心想:卧槽!该不会是要降薪裁员吧?

“从明天开始,也就是十八号零点开始,所有公司员工的工资在原有的基础上,提升百分之十。”

“还有公司给大家交的五险一金,以后不需要员工承担,公司全部承担。”

“刘主管,听说你家小孩前段时间生病住院了?”

“是的老板,血管瘤,已经做完手术了。”刘主管心怀感激的说道。

没想到,老板竟然还关心自己的家事。

“等会你去财务领一万块钱,不多,算是给你孩子的住院补贴,我刚才已经跟财务打过招呼了。”

这句话,差点把刘主管感动的当场落泪。

跟钱没关系,而是感受到了真情温暖。

“谢谢!谢谢毕总!”

毕登继续说道:“从明天开始,凡是家里直系亲属有重大病故的,公司全都会进行补贴,补贴金额视情况而定。”

“还有加班方面,以后凡是加班的员工,加班费从之前的三倍工资变成四倍。”

“不过加班归加班,大家也要注意身体,健康第一,我希望大家都能健健康康的。”

“……”

一番话说完,在场所有部门主管,全都被感动的说不出话来。

喜迎国庆7天长假看书乐翻天!充100赠500VIP点券!

立即抢充(活动时间:10月1日到10月7日)

上一章目录+书架下一章