第93章 红象家宴

岩崎太郎被捕当天,三零株式会社立刻罢免了岩崎太郎社长一职。

重新任命岩崎峻为新的三零株式会社社长。

同时,官方发布公告,对岩崎太郎在龙国所犯下的罪行表示谴责。

三零株式会社愿意积极配合龙国官方的调查。

桶一食品的部分高层,也在当天被带走调查。

随着时间的继续发酵,糠师傅的董事长苏昌盛也被牵连了出来。

苏昌盛跟随郭文斌等人,大肆行贿,用钱财、美人等作为手段,拉拢腐化意志不坚定的个别领导层。

证据确凿,被批准逮捕。

他背后的池田弘毅也没有逃脱干系,一样被警方带走了。

安藤百福这小子倒是挺幸运,在岩崎太郎被逮捕之后没多久,偷偷的溜走了。

此刻的他,已经回到了脚盆国。

劫后余生,心有余悸之下,立刻做出一个决定:出售早麦郎!

早麦郎最初是龙国的乡镇企业,管理层一致都想要收回管理权。

奈何,脚盆资本的力量强大,一直没有成功。

随着岩崎太郎的落网,安藤百福惊吓过度,这件事情终于迎来了转机。

只是简单的经过了一轮的谈判,双方便敲定以8块钱一股的价格,回购安藤百福手中的全部股份。

回购完成之后,时隔十几年,早麦郎再次回到了龙国人的手中。

早麦郎公司管理层喜极而泣的接过指挥棒,提出了要二次创业的设想。

将股权结构简单化之后,开始着力发展自己的品牌。

重新打造自己的品牌形象。

而糠师傅、桶一食品就没有那么简单了。

大量的管理层因为涉嫌内幕交易、收贿受贿而被调查。

两大企业的市场口碑和市场信誉急剧下滑。

这样局面给了红象一个迎面赶超的历史机遇。

这段时间以来,苏牧没有闲着,开始着手红象食品的内部改革。

说是改革,其实就是把以前的措施,扩大到收购的企业之中。

这其中就包括员工福利、注重企业自身研发、注重食品安全、保障生产环境等等。

现在的苏牧,换了一种心情,不再抱着破产的态度去搞垮红象的时候。

这才惊讶的发现,其实自己之前所执行的破产之策,其实才是一个企业想要发展壮大,必须要走过的路。

首先是员工福利,只有员工待遇好了,生活改善了,才会对一个企业有最基本的归属感。

有了归属感,当公司遇到困难的时候,才会有一群人不离不弃,才会让一个企业持久发展。

然后就是注重研发,产品技术毋庸置疑始终是一个企业的核心竞争力。

接着是生产质量和服务质量,只有满心为市场和客户服务,才能赢的市场的尊重。

最后是一个企业的社会责任感,一个拥有社会责任感的企业,才会得到万民之拥戴。

才会发展的更好。

此刻的苏牧才发现,当自己真正想要用心去发展的时候,红象已经成了自己想要的那副模样。

自己已经没有什么能够给他的了。

唯一能做的就是在一百天到来之前,自己把公司的股权问题处理好。

苏牧相信,在接下来的日子里,红象食品的一众员工一定会齐心协力,把红象做成一个具有标志性的民族企业。

两个月的时间很快过去了。

在这两个月内,苏牧都在思考该怎么处理红象的股权。

始终没有想清楚。

在这两个月内,也发生了很多事情。

岩崎太郎因为非法侵吞国有资产、贿赂罪等罪名,数罪并罚,被判了18年。

苏昌盛因为职务侵占罪、贿赂罪等罪名,数罪并罚,被判了12年。

池田弘毅判的最少,只有8年。

糠师傅、桶一食品的部分人员也都有处罚在身。

这两个月对桶一食品、糠师傅来说,是灰暗的两个月。

但是对红象食品来说,却是高速发展的两个月。

红象食品先后又收购了十几家生产企业,在蓉城、魔都、鹏城、东山等地也都先后办厂。完整内容

龙象系列的泡面打开了龙国高端市场的同时,也开始冲击国外市场。

这玩意,在国外倒是收割了不少刀。

在红象食品和龙象食品快速发展的同时,苏牧又提议研发部,研发出了健美系列的荞麦面等等。

红象食品的产品正朝着多样化的方向发展。

如今的红象,职工已经突破了3万人。

苏牧依旧保持了原来的传统,有三分之一以上的员工都是自强员工。

他也一如既往的尊重自强员工。

对每一个收购的厂区进行改造,方便自强员工的生产和生活。

红象在变得越来越好。

红象的市值也从最开始的3.8亿,增长到了1000亿。

而且还在飞速增长!

在龙国市场上,红象食品攻城拔寨。

华北市场。

华南市场。

华东市场。

西南市场。

西北市场。

......

在红象食品销售人员的努力下,一个个市场被接连攻克。

红象正在变得越来越好,越来越强!

现在的红象日新月异,变强了、也变大了。

苏牧却渐渐的发现,红象不再需要自己了。

或者说,自己能够给红象的越来越少了。

是啊!

如今的龙国泡面市场上,再也不是三分天下的局面。

而是红象一枝独秀。

现在的红象,已经走入了千家万物,也走进了各个爱国者的商超。

红象食品的管理层,尤其是姜悦,提出了更为超前的企业发展目标。

着手进军国外市场。

红象在变得越来越好。

而苏牧,参与的越来越少。

可他始终是红象的灵魂,精神领袖。

时间到了九月,一百天马上就要到了。

今天,恰逢红象的年中家宴。

每年的九月初和新年末,红象食品都会在中心广场举办家宴。

家宴主要是为了增强员工对红象食品的归属感,同时总结下半年以来的经验教训,表彰一些成绩突出的自强员工。

再次站在红象食品的广场中央,看着台下众人兴奋的面孔。

苏牧不由想起了上次,上次站在这里,还是为了劝说大家放弃捐款的事情。

这一晃就是大半年。

此情此景,看着台下熟悉的面孔,苏牧好像知道该怎么处理红象的股权了。

上一章目录+书架下一章