这一天中午，徐振在董事长办公厅里正在翻阅大量的集团财务报告。
先了解一个集团，它过去十几年的财务支出情况，就能很直观的看到它发展企业，所投入的资金重点。
这会是一个需要一个多月，才能了解得比较清楚的整个财务运作情况。
但是徐真用了3天时间去看完它们，并且用红笔，蓝笔和黑笔做了很多批注。
而助理秘书们，也在用最快的速度，把这些标注出来的数据，输入数据归纳程序软件，然后徐真的面前，接待室这里的一个大显示屏，像是证券市场的展示屏一样，把历史数据全部都归纳了出来。
对面走道那边的秘书室......
“徐董三天三夜没有好好的休息，一直在整理这些财务数据和销售报表。”
在中午来上班时，秦卿就听到了手下几个助理跟她在汇报这件事。
秦卿：“你们按照他的要求去做事，任何人都不要去打扰他，徐董在做目前的集团财务，业务，往来历史遗留账务的大清算。”
“这是几个部门主管和总监的事，为何徐董自己要亲自来做？”
秦卿是今天穿着一身奶白色的女士西装，她在秘书室很认真的说：“能审核出问题，这种集团清算才算是有作用，作为董事长天天坐办公桌哪里，看看下面人递上来的报告，能体现实际的东西么？”
她身边的四个第三助理是点点头，一边去做事了。
秦卿在一边的茶水室里煮了一杯咖啡，她用水晶盘子小心的端进去，穿着软底休闲鞋的她走路很轻。
把咖啡放在董事长接待厅的茶几一边。
正在哪里看几堆报表的徐真是回头看了看她说：“中午我就不下去吃饭了，你可以把饭帮我打上来。”
秦卿是声音很轻柔的说：“关小彤给你点了中午的外卖，她昨晚也来了几次电话......”
徐真看了看一边其实一直关机的手机，他叹口气说：“你就说我在忙，目前财务报告的审核是到最关键的时候了，我没工夫去回她的电话。”
放下咖啡，她脚步很慢的走出这里，自动感应钢化玻璃门也徐徐关闭。
徐真是习惯性的，伸手去摸上衣口袋里的打火机，但是此刻他才知道，自己其实戒烟，已经快半个月了。
喝着秦卿给他泡的不加糖咖啡，他端着水晶杯子，走到28楼的宽阔晒台上。
中午时间，整个大武汉的十几条长街上，车流形成了链条状。
他俯瞰着这个美丽的城市，心里也不知道在想什么......
明天一早九点，就是集团120个总经理，160个厂长任命的时刻。
那些没有得到重新聘任的人，就事实意味着离开......
过去的这两年，可以说整个国家，乃至世界，都在疫情的冲击态势下，经历了经济和局势上的数次波动。
而很多终于支持不下去的集团，企业，很多公司，工厂，门店和销售部，......都纷纷倒闭和歇业。
如何走出这种困局，重新回到社会发展的正轨，怎样找到人类生存的出路......
这个问题，其实更现实的摆在每个企业家的面前。
没有这成千上万的企业，其实，人类都知道，就没有所谓的国家，更没有国家它所包含的一切。
毕竟消耗物质的生产和一切财富，都来自企业的运作和产生。
徐真看了这个世界这么多年，他最终在一个网络作家的书里，看到了人类从古至今必须要走的一条路，那就是共享与共生，这样才可以共存。
这也就是所谓的那个什么主义。
过去人类的历史，其实一直都是在亦各种存在形式，模式格局在彰显这个道理，但是结果......结论是他们一大群人，并没有实现共生，更没有去共享，所以，彼此不能共存......
历史，一直都在淘汰那些看起来很豪横，表面很主观臆断的那些人，所以......朝代，亦在不断地更替中......
企业也是这样。
徐真目前在清算过去的一切财务支出和业务合同。
现实的时空，真正体现科技集团的一种管理，它在徐真看来，这会是一种新的形式，体现的新的格局，它更是一种新的模式与套路。
他要那些一直毫无作为，能力底下的一群集团管理者下岗待业，也就得拿出他们的实际业绩和效益结果来说话。
而不是用蛮横的说教和权势来打压。
因此，这群人现实在一边偷笑，他则在整理这些人过去十几年的工作业绩......
他此刻在做什么，没有谁能懂。
关小彤那边，关云裴也是亲自打电话给自己的女儿......
“小彤，目前徐真面临的是集团大股东，一大群老混子对他的挤压。他要改变集团顽固不化的管理模式，想动那些有势力的人，他就得拿出现实的数据，来让集团的全体职工来支持他。”
关小彤：“那边不是有财务和业务审核小组么？为何这种事情他一个人自己来做？”
关云裴：“这件事我们都不能派专业团队去插手，毕竟这是他们内部的事情，我们目前只有等，等最后的结果出现。这件事关系到中矿集团未来是发展，还是就此解体。”
关云裴其实一直坐在一个鱼塘边钓鱼。
而在这里的，还有几个其它集团的董事长。
看起来这些人，都和普通钓鱼爱好者的装扮没有什么区别。
但是停在钓鱼馆外面停车场的，全部是顶级房车。
中矿集团已经在赵来福的亲自运作下，主体工矿企业有的已经超过30年。
最近加入的很多公司，至少也有三五年。
想把这些集团的技术，人员，设备，资金做一次整合，这其中遇到的最大难题就是各分公司企业的最高决策者。
也就是这些厂长和经理。
你动他们，等于就是赶一群人走的态度。
但是徐真不得不走这一步。
因为一个更新的技术，一种新的材料，预示着一个新的开发生产系统，它就要应运而生。
老的，分裂的，彼此合作度底下的，集团下属结构，是不能有效运行这种经营模式的。
他必须得整改集团内部。