对于经理助理的选拔，涂仲华是真的没什么兴趣。
院方搞出来这个文件，到底是出自谁的授意，还是谁想在其中获得什么呢？
涂仲华只明白一点：没有无缘无故的爱与恨。他也更明白，自己没有那个头脑去思考那么多的事情。
因此，涂仲华自己草草看了一下文件就丢给王小月她们传阅去了。
王小月跟英姐倒是对这文件很感兴趣。毕竟，作为养老院的地下组织部长，没有王小月的参与，很多事情没有乐趣的。
在涂仲华在跟楼层离职员工办理手续时，她们两个就津津有味的谈论着哪些人适合去做经理助理。
经理助理这个职务，在启福现有的主管以上干部里面根本没有。也就是说，这个职务是因为这个文件而专门设定的。
按照文件的说法就是：为了培养后备干部，选拔更多优秀人才，为公司后续部署储备人才。希望各部门的人员踊跃参加。
“领导，你应该报名参加，你要学历有学历，要经历有经历。”王小月又开始指点江山了。
“我不适合，文件不是说欢迎班组长以上人员踊跃报名吗？小月，你应该参加。”涂仲华直接将问题又推回给王小月了。
“吕墨也合适呀。”英姐插话了。
“那维修部的白志文也合适，都符合条件。”王小月又开始猜测了。
“符合条件的很多啊，但不是每个人都会参与的。”涂仲华说到。
正在讨论的时候，门外面进来一个人。大家一看是物业部的助理黄金丽。
“阿丽，有几天没看到你了。”王小月打招呼。
“回家去看老妈了，老妈病了住院了。”黄金丽回到。
黄金丽说着走到涂仲华面前，拿出一张纸递给涂仲华：“领导，麻烦给我签个字。”
王小月眼睛尖得很：“阿丽，你要辞职啊？”
“是啊。工资太低了。老妈这次做手术钱还是借的呢。”黄金丽说着。
“那你找到好的工作啦？”王小月接着问。
“不找了，准备卖早餐，到时开档了请你们多照顾。”黄金丽边说边等着涂仲华签字。
涂仲华快速查询了工作系统，备注了工衣要扣的金额，就签字了。毕竟老规矩，工衣是要扣钱的。
其实，工资问题一直以来都是大家不愿意提及的问题，虽然大家都在尽力回避，但架不住每次离职员工离职理由都是：工资太低。
涂仲华突然想起了自己来应聘的时候曹副总说的那句话：“待遇考虑清楚，以后不要后悔哦。”现在想来，曹副总那句话很有问题。
就像厨房炒菜老是蒸鸡蛋、炒鸡蛋那样，菜不够、鸡蛋凑。那工资不够，用什么来凑呢？涂仲华禁不住反问自己。
还是王小月的话给出了答案：“大部分员工都住宿舍，宿舍房租水电便宜啊。外面租房子贵啊。”
所以说没有对比就没有伤害。虽然养老院给每个员工提供的都是单间，但员工都是感觉很幸福的。
涂仲华就曾去过集体宿舍检查消防。很多员工都是一家几口人住在一个单间里，但大都很开心。毕竟一家人都在一起就是种幸福。
当然，涂仲华觉得自己更幸福。一栋楼都归自己管，名副其实的楼主。
所以，辞职的员工不少，应聘的员工也不少。每个月例会的时候人事部汇报的数据就能分析出来。
也许，连涂仲华自己都没想到在来养老院以后已经习惯了安逸的生活，不再追求上进了。
想到这里的时候，涂仲华再次看了看选拔经理助理的文件，这份文件的目的应该也没有那么单纯吧。
启福运作了十几年的工作模式，可能要产生一次震动了。反正最后总有人喜，也会有人忧的。