第十六章 确定分组,正式投入实验环节

第二天一早,江昌盛携带着大量图纸,带领着科研分队的成员们下了铸造车间。

这次江昌盛的主要任务就是测试消除焊接内应力的方法。

在来之前,江昌盛就通过军工系统的辅助,确定了问题出在焊接内应力上面,并且也通过系统提供的数据和资料,找到了消除焊接内应力的几种方式。

但军工系统也不是万能的,具体要找出一条适应修复65型急需护卫舰船体上17处冷裂缝的方式,还需要对这几种方式进行分门别类的实验,只有这样才能找出一条最佳的方式。

杨为民厂长也带着一批技能高超的技工师傅,加入了科研分队,协助他们完成前期的准备工作。

在进行准备工作之前,江昌盛特意把所有参与人员召集在一起开了个会议,阐述了自己这次实验工作的具体规划。

“这次针对消除焊接内应力的试验工作,我拟定的方式一共有三种,针对这三种方式,我现在做以下三种安排。”

“其一是通过自然时效,利用环境温度的季节性变化和时间效应使残余应力释放,目前红星轧钢厂正好拥有一间温差工作室可以作为我们针对此方式进行实验的基地。”

“周振涛同志,你带领黄伟同志,徐建国同志,还有两名轧钢厂的技工师傅,进入温差实验室进行前期准备工作,将我们带来的901型钢实验品放置在温差实验室中,前期主要的工作就是观察和记录这些901型钢实验品在自然时效下所产生的数据变化。”

三位同志立马接受了江昌盛的工作安排。

江昌盛紧接着继续安排道:

“其二是通过热时效的方式,将构件在低温状态下缓慢、均匀加热至高温状态,再严格控制降温速度至出炉,达到消除残余应力的目的。”

“这部分的工作由张灵科同志,带领赵刚同志和孙志军同志协助完成,我已经通知过杨为民厂长,冷热处理车间已经专门腾出了一台实验锅炉专门用于我们的实验作业。”

“注意提醒三位的是,构件的低温状态要严格控制在150c以下,加热状态下的构件最高温不能超过550c,最后出炉的温度也要严格控制在150c左右。”

“我们带来进行热处理的901型钢实验品不多,请各位要严格按照我所指定的工艺指标去进行实验,前期的主要工作同样是反复论证,记录数据。”

张灵科带领的三人小分队立马领命。

最后江昌盛的目光落在三位女大学生身上。

这三位女大学生,可不是一般的女生,她们三人都毕业于沈杨钢铁制造大学,三人毕业后,在沈钢也工作过长达两年的时间。

那个年代的大学生,其含金量那是相当高的。

无论在技术还是科研领域都有一定的经验,当初江东造船厂可是费了很大的力气,才从沈钢手中将三人临时调配到江东,负责65型急需护卫舰建设的工作。

“郑燕同志带队,冯蓝同志和贺梅同志协助,你们三位同志负责振动时效的处理实验,三位毕业于沈杨钢铁制造大学,对于振动处理相关的实验工作已经有过一定程度的接触。”

“所以把这项实验任务交给三位,我非常放心,有关具体操作方面,我想我就不必赘述了,需要注意的是,以振动的形式给工件施加附加应力,当附加应力与残余应力叠加后,达到或超过材料的屈服极限时,三位一定要注意观察工件所发生的宏观和微观上的变化,一旦有任何超出预判的变化,你们要第一时间通知我。”

三位女大学生急忙领命。

大家对于江昌盛的工作安排都十分满意,这样分组进行实验论证,既能节省时间,也能取长补短。

做好分组安排之后,江昌盛又对大家做了一番总结性的指导工作。

随后三个小组率领着轧钢厂一干技术骨干,正式投入了三个工作领域,正式开展起来了实验论证工作。

厂长杨为民一直都在一旁聆听着江昌盛的工作安排。

等人员尽数入岗之后,杨为民厂长高度赞扬的朝江昌盛道:

“江工程师,针对此次试验工作的安排,我认为非常合适,我这边随时待命,有任何需要协助的地方,还请江工程师第一时间通知我。”

江昌盛点了点头,高度评价了一下杨为民配合工作的态度,杨为民脸上堆积出满意的笑容。

随后杨为民又小声朝江昌盛道:

“对了,江工程师,昨天宋局临走的时候,让我彻查何雨柱的成分问题和反动动机,我现在已经着手开展了。”

杨为民特意将这件事告诉江昌盛,江昌盛心里自然知道他是刻意在自己这里卖个好,毕竟杨为民也知道江昌盛和四合院里的人有旧怨。

江昌盛也给了杨为民一个面子,夸赞了杨为民一句:

“杨厂长做的好,如今敌特形式复杂,宋局的考虑是没有错的,我眼下工作繁忙,这些外部事宜,还请杨厂长多费心了。”

杨为民急忙点了点头:

“江工程师放心,我会尽快查出详情的,到时候事实一旦具在,我绝不会姑息此等害群之马。”

……

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