林瑶被两个男人异口同声的质问，怔住了。
是谁儿子关你们什么事？
她一把夺过刁睿手里的那张亲子鉴定结果，三两下撕成了碎片，揉在手心里。
凭空整出刁睿这个乌龙，她心里有了些猜测：她没有过别的男人，惊喜的父亲只会是那天晚上的那个男人。而刁睿，亲口承认那天晚上的男人是他，但他却不是惊喜的亲生父亲，说明那天晚上的男人并不是他。刁睿又是从何而知，笃定是自己的呢？
林瑶不傻。
拿到亲子鉴定结果的时候，她就恢复了理智。这中间必定还有另一个人，而这个人，跟刁睿关系匪浅。
林瑶此刻没有心情去琢磨这些个，她没想到陆译南会在这里，她不想当着陆译南的面去扯五年前的事情。
第二天一早，林瑶收到了邦盛人事部门打来的电话，称她可以去财务部结算这个月的工资了。
她辞职时没到发工资的时候，也没完整干完这个月的工作，按照规定，工资要打折结算。
接到电话，她也没多想，就趁着上午抽空去了邦盛。
财务部接待她的员工之前没打过交道，只以为是正常办理离职手续后的工资结算，细心地在电脑里查询了半天，没查到这笔工资。
林瑶等得有些焦急，又害怕碰到陆译南，只得拜托查询的员工再仔细找找，她早上刚接到的电话，肯定有的。
员工没找到，去请示领导，过了片刻，人回来了，说让她去找人事部。
林瑶一头雾水，早上人事部的人明明说可以找财务结算工资，怎么皮球又踢回了人事部。
不是她不想找人事部，而是人事部是在49层，跟原来她待的总裁办在同一层不说，离陆译南的办公室又近了一层。
财务部的员工表示没有办法，林瑶只得硬着头皮去了49层。
人事部接待她的就是两个月前给她办理入职的小姑娘，见林瑶过来，很是熟络：“林小姐，你可算过来了。”
林瑶以为她只是寒暄，没有在意，谁料她紧接着又说了句：“你之前签过一份竞业协议的，还记不记得？”
“什么竞业协议？”林瑶完全想不起来。
当时办理入职太紧急，她是签了很厚一堆文件，除了劳动合同，其他都是些管理制度和免责申明之类的，她就简单扫了一眼，也没仔细看。
那小姑娘马上从桌子抽屉里拿出一份文件，推到林瑶面前：“这个是你入职签的，当时办理离职，我们把这事给忘了，被领导一顿好骂……”
林瑶翻开看了看，确实是一份竞业协议。上面落款有她的签字，只是她完全没印象了。
她入职的并不是核心技术部门，压根没想过也签了竞业协议，看来邦盛的管理确实挺严谨的。
林瑶合上那份协议：“所以呢？”
幸好她还没答应山本桥的邀约。她做的是文职工作，就算有竞业协议，只要不是同行业，应该也无所谓吧。
“所以你还不能办理离职。”小姑娘一板一眼地说。