第475章若不讲道理，那就明强。
“自愿，就算是自愿，那不也得我们这些做连首长的同意，如果我们不同意的话，他老三能得到这样的人才吗，所以，他三连还是占了咱们的便宜，咱们可不能吃亏了，必须得换一个回来。”
高诚怎么可能会讲理，如果红三连没有出现他想要的人才，那成长要离开，他自然不会什么，可是现在就不一样了，他想要红三连的人了，那么成才的离去，自然就成了高层的一个要人借口。
总之就一点，我看上的人，我占不占理，都得要，现在我人都给你了，你就更应该还我一个才成。
钢七连的指导员，作为与七连长高诚搭档时间最长的基层干部，自然比别人更清楚，高成是个怎么样的人。
虽然在他们整个团，钢七连连长高城，是比别的连长不太讲理，可是，高诚也是为了他们连队好，他虽然很骄傲，当然他也有骄傲的资本，但是，他却真的是一心扑在连队的发展上。
钢七连能成为全团的尖刀连，除了保持优良的传统之外，其次就是军事主管的作用，如果军事主管不行的话，再好的传统，也不会把一个连队带的那么牛气。
按像高诚这样的人，要和他搭档是很容易闹矛盾的，但罡气连的指导员和高层之间关系倒是非常的好，两人之间并没有红过脸，这主要就是因为指导员并没有给高诚唱过反调。
像钢七连指导员，看是存在感并不强，但其实，一个连队的强盛，光靠军事主管是不够的，还得有一个优秀的指导员。
故而，当高诚不讲理的出这些歪理的时候，指导员只是短暂的迟疑了一下，就不在什么反对性的意见了。
钢七连的指导员又何尝不知道，想搞成这样抢人性质的要人，完全就是为了他们的领队，既然目的是好的，那过程真的并不重要。
更何况钢七连的指导员也想要。草原5班班长那样优秀的人才来为他们连队训练，既然最终的目的都是一样的，那么，像高层那样强人性质的要人，反而比他讲理情性的要人更有效一些。
“连长，你的也有道理，咱们连什么时候让别人占个便宜啊，现在三联想占咱们的便宜，那当然是不行的，咱们就是和他们换，一个年轻的，身体素质又在顶尖阶段的优秀战士，换他们商量一个最老的兵，咱们都不亏了，他三连还能什么。”
这话高诚爱听，来，还是能有一个完全配合自己的指导员才是最好的。
高诚这才笑着对指导员道：“指导员，现在老三还有老何可都是已经到了5班，咱们过去啊，给他们要人，他们肯定不会同意的，这事咱们俩可得配合好了，关键时刻绝对不能掉链子。”
指导员回应道：“这你就放心吧，咱们现在的目的是一样的，自然是一荣俱荣，总之一点，开始我先跟他们讲道理，如果他们要是不给咱们讲道理，那你就抢人！”
……