“我也不给你画饼，提工资的问题我去和人事对接，你辛苦一下，把物资的活捡起来。”
10月11号中午项目经理和我承诺的。
钱对我太重要了，涨工资一直是期望的事情，所以我也没有拒绝，目前手上的活并没有到彻底饱和的程度，想着物资的事情也并没有多到不能兼顾，所以才接下来的。
近两个月以来，一直本着认真负责的态度，认真做好自己的本职工作，和物资管理。因为缺乏经验的问题，物资管理比较混乱，经常忙的午休没有时间休息，晚上也要经常加班来弄资料。
最后认清了一个事实，加工资是我想多了。过了一个多月的时候，我去问人事，人事用才知道我兼职了物资的事情的语气，人事也一直没和我说工资的问题，所以有了以上推测。
这时候多少有点情绪了，合着一直都是白忙活的。期望落空了，也就有所失落。
做了两个月不到几天，12月6号左右公司下来了新的材料员。
今天因为十月底收的一批材料出问题了，而被项目经理臭骂了一顿。
当时收材料的大部分货物有发货清单，都是照单收货，并没有啥问题，但是有一批配件当时没有清单，只说都是我们公司的，也就全部卸车了，并清点了数量。duwo.org 比奇小说网
问题就出在清点的数量没有告知供货方，没有告知领导。因为当时没有清单，不知道和清单少了41个，从而挨了一顿臭骂。
我承认，当时没有把数量报告上去是错误，为现在埋下了一顿问题，但这都是我一个人的问题吗？
发货方没有发货单是我的错吗？
过了快两个月才来核对这批材料是我的错吗？
甚至收了一批材料领导不闻不问也是我的错吗？
还是接这个活本身就是错？
吃力不讨好。
遇到问题了就把所有责任推给我，收了多少货清清楚楚明明白白也要我来承担？
一万多近两万的货，不知道我有没有责任要赔偿。
如果需要，那我会赔，但也只能对不起公司，对不起项目了。
一直以来战战兢兢如履薄冰，胆小甚微勤勤恳恳，就换来这样一个结果，不值得。
突然发觉自己又到了一个十字路口，这份工作还有没有必要继续干下去？
穷的饭都快吃不上，离开了还真不知道能去哪？
但是这个年纪了再来受这个气也不值得。
希望明天领导平心静气的沟通，有问题说问题，想办法解决，我该承担的责任我会承担。
而不是再继续今天电话里这种态度，就会一顿臭骂，把所有责任都往我身上推。