只是一个基层岗位而已，喵的，居然去了一堆人，打听了一圈，发现其中不光有名校刚毕业的本科生，还有工作了好几年的，个个拿着厚厚的简历。不妙，竞争如此激烈，估计没戏。
眼见那位有工作经验的美女面完出来，一副志得意满的模样，祝熒颠颠儿地跑过去问感觉怎么样，人家扶了扶眼镜，冲她微微一笑，不回答，踩着高跟鞋袅袅婷婷地走了。剩下尴尬的祝熒，灰溜溜地坐回原位。这个，没毛病啊，人家跟你非亲非故，你还是她的竞争对手，人家没义务回答你任何问题。
最后轮到祝熒进场，还没等人说话，这货就巴拉巴拉背了一通简历。HR听完只是问她为什么来古城，祝熒一时语塞，这个问题连她自己都没弄明白，总不能说是白飞飞让她来的吧。于是她反问道：“这个职位似乎并没有要求必须是本地人吧？”后来，听一些面霸讲面经，祝熒才知道，面试的时候反问HR是一个错误，容易给人留下不良印象。尤其祝熒当时问的这个问题有些不善。不过她心里其实很清楚，当时在紧张、沮丧和不自信的夹击下，已经放弃了，所以才会犯这种错误。
HR愣了一下，笑笑，接着说：“那你觉得自己能够胜任这份工作吗？”
祝熒说自己上学时是校报通讯员，在校期间也有过很多社会实践经历，曾在报社实习过，基本的办公软件操作都会，而且文笔还可以，在报纸、杂志上发表过很多文章。
祝熒一边说着，一边观察着HR的表情，只见她面带微笑，但并不是那种对眼前的对象非常感兴趣、满意的笑容，而只是一种公式化的微笑，不过也丝毫没有不耐烦的表现。
最后，她又问祝熒有没有什么问题要问。
好在祝熒早有准备，网上一些攻略教导说新人千万不要强调薪资，否则会引起HR反感，于是她问了一些没那么敏感的问题，比如新员工有没有培训安排之类的。
HR敷衍了两句，就说道：“OK，我没什么要问了，你先回去吧，有消息会通知你的。”
从GY传媒出来，祝熒轻松了一截，同时又莫名充满了挫败感。后来才知道，那句“有消息会通知你”，就是拒绝。这是她这只菜鸟在遭遇了N多次失败之后，总结出来的“面经”。
“喵的，要就要，不要就不要，直说不就完了，干吗这么磨叽，以为自己这样做是为了不伤害别人，其实就是在装逼，还扯块遮羞布。”祝熒一口气喝了半瓶水，连带着这通抱怨一起吞进肚子里，转战别的地方。