周日。
袁晓就在家里好好休息了一下。
反正今天是周末，而公司今天照常有人值班的。
没有什么要紧的事情，他也不打算去公司。
不过，虽然不用去公司，可他也不想着在公寓里躺尸一整天。
这样的生活实在是太奢侈了。
一整天的时间都浪费了太不划算。
在京城开了分公司，相关计划也要去做的。
就算是他不做，张超凯那边也得有规划。
前期海量资讯的招人计划，以及还有当初提到过的多个内容消费领域app研发计划。
做段子、囧图只是其中计划的一部分，将来还要做更多的内容app，比如家居、时尚、美女、漫画等，只要是内容消费的，他都是打算去尝试的。
而且，这些产品，就算是快客不做，其他的互联网也肯定会去做的。
现在快客有做同类产品的优势，再去开发这种产品倒是能够抢占先机。
当然了，这些都是后话了。
就算是去研发这些产品，也得有足够多人才才行。
江北这边厉害的程序员虽然也有，但是想要招聘到难度不小。
像曾泽光和韩希宇他们几个，还是袁晓在微博上沟通的，线下聊才把他们从原先的公司挖来的。
这种招人方式难度不小。
再者，人来了，也不见得会久留。quya.org 熊猫小说网
之前，就有被他挖来的人只做了很短的时间后就离开了。
这种模式在京城也可以去尝试，那边的互联网大企业也多，各种程序员人才也多。
先在微博上跟人沟通，再见面聊聊。
京城那边的人才招聘，他后面打算让张超凯去统筹。
去年，这些事情都是他去做的。
今年他还有更为重要的事情要做。
他想要去为公司谋更多的业务。
包括成立广告部门。
负责后期，公司app项目的广告业务。
这个主要是负责有意向的客户想要在快客各个app上面投放广告的事宜。
现在公司的app日活跃用户数量在稳步提升，这样大的流量，自然是引起了许多广告商的关注。
对于一些有意向投放广告的客户，还是要有专人去联系。
或者是一些有投放广告的意向客户，也是需要有人去联系的。
负责这些事情的部门就是广告部。
这部分业务他打算放在江北这边。
这样必然会使得公司的人员增多，现有办公室的面积也会不够。
但这也不要紧，现在的办公室面积不够，那就再在这层楼再租一间办公室就行。
要是还不够大，那么租下一整层办公楼也行。
写方案写到了下午三点左右，袁晓打算出去走走。
老闷在屋子里也不好。
出来呼吸呼吸新鲜空气也好。
他所在的这个小区环境还很可以。
这2月份末的天气，虽然有些微微寒冷，但明显能感觉到冬天的气息已经渐行渐远。
小区里的一些花木已经长出娇嫩的枝丫来，也预示着春天即将到来。
袁晓转了一会儿，就在小区里的长凳上坐了下来。
掏出口袋里的手机，袁晓显示查看了一下各个聊天办公软件里的信息。
当他先是确认了公司企鹅群里没有什么要紧的事情后，便是打开了个人企鹅app。
这一打开就查看到了朱橙的消息。
“袁晓啊，上次你跟我促膝长谈，我觉得你说的还是很有道理的，我已经辞职会江北了，你看我明天能去你公司面试吗？”朱橙留言。
袁晓看到他的消息，当即就输入了一行文字。
“可以，你明天早上9点准时来。”
“好的。”朱橙回复。
为了表示袁晓给他这个机会面试，朱橙还是回复了许多感谢的话。
袁晓对于他的这些话倒是不在意，只是说明天面试注意把握好。
以他的工作经验面试上是不难的。
结束完了跟朱橙的聊天，袁晓关了手机。
起身返回了公寓。
次日，袁晓早早的起床了，早点来到公司。
今天要跟员工同步一些事情，在工作时间上还得安排得详细点。
上午，要跟人事那边对一下接下来的人员招聘计划安排。
下午，还得跟产品部门的人员对一些新的项目需求。
当然，作为公司老板的袁晓，一天肯定不可能只是要做这两件事情的。
只要是公司的事，对于袁晓而言，都是要紧的。
早上九点半左右，袁晓叫肖清玲来了一下他的办公室。
“袁总，这个朱橙，我看能力还行，也挺合适公司目前的运营岗位的。”肖清玲拿着朱橙的简历说道。
刚才面试朱橙，她觉得还不错的一个人，各方面能力还行。
袁晓看着朱橙的简历笑了笑，道：“合适可以通知他来入职，你给他发下入职邀请函吧。”
朱橙的情况，他自然是很清楚的。
他现在是让肖清玲面试下，是看看这家伙能不能凭自己的能力进快客。
现在看来，他是做到了。
那么让他来上班，也没有问题。
“好的，那我等下就电话联系他一下吧。”肖清玲道。
老板都拍板了，她只需通知到位就行了。
“找你来，是要跟你说下，关于京城公司的人员招聘计划，目前那边已经是弄好了，现在正是需要大力招人的时候，但是前期那边还没有人事，前期的招聘还是以快客科技发布，你就先跟有意向的求职者沟通好，让他们去京城公司进行面试就行。”袁晓说道。
现阶段这样做是比较合适的。
等京城公司那边也有一个人事，那么再以海量资讯科技发布招聘信息。
面试者就直接跟海量资讯科技的人事去沟通就可以了。
“好的，那我这边前面就先进行一个初步的电话沟通吧，觉得合适的，再让面试者去京城公司面试。”肖清玲说道。
袁晓道：“可以。”
“京城公司那边主要是招聘高端程序员人才，所以后期你跟张超凯那边要多沟通，招聘的事情，你们两个人去落实完成”
“至于招聘，你们还是要在微博上面跟一些大厂的技术人才沟通，线下沟通可以联系张超凯或者是我”
这是他的高新技术人才招聘计划。